ミンナの介護340_20250423
Update: 2025-03-25
Description
【人事部のお仕事】潤生園の人事部・新卒採用譚担当の武村さんと熊谷さんが、就職活動の早期化と、それに対応した小田原福祉会の取り組みについてお話しました。特に、2027年卒業予定の学生（27卒）の就職活動が早期化している現状を踏まえ、小田原福祉会ではAIを活用した面接対策インターンシップを実施。AIによる客観的なフィードバックを通じて、学生が自身の強みや弱みを早期に把握し、効果的な対策を立てられるようにサポートしています。また、実際の福祉現場を見学できる機会や、最終面接での人によるフィードバックも提供し、テクノロジーと伝統的な方法を組み合わせた就職活動支援を目指しています。
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