台灣已有200萬Z世代職場大軍進入職場，X世代與Y世代的主管如何激發這世代的工作動機，善用他們的優勢，來達到雙贏？ EP175.Z世代全攻略

領袖如何栽培領袖成為栽培別人的人，並獲得豐厚回報？ EP174.高效回報

日本的職人精神，歐洲的工匠精神，都為人津津樂道，什麼是這個世代的新職人精神呢？ EP173.幫台灣升級的人

林肯總統的蓋茲堡演講全長不到2分鐘。在他前面是當時頂尖演說家 愛德華.愛弗瑞特講了兩小時，你會記得誰的內容？ EP172.重點

今年台灣逾45歲人口過半，1100萬人面對下半場人生的再規劃。我們要如何才能在轉型中走出一條新的路？ EP171.人生大企劃

甚麼是傳道書中所說的虛空？我們如何在虛空世界中尋找屬天智慧？ EP170.蒸汽人生

職場霸凌與屬靈勒索，都是權柄濫用帶來的轄管與傷害。我們如何善用權柄，帶來成全與祝福？ EP169.職場霸凌+屬靈勒索

要想玩遊戲，得先了解遊戲規則，你了解屬靈與真實世界的遊戲規則嗎？ EP168.成功不需要潛規則

微軟2025慶祝50週年，究竟微軟50可以給我們甚麼功課與學習？ EP167.六問微軟

你愛聽故事嗎？你會說故事嗎？好故事如何吸引人？ EP166.誰會說故事，誰就是贏家

我們如何透過建立品格、搭建鷹架，與建立機會系統，來釋放人們的隱性潛能？ EP165.隱性潛能

我們都習於在已知領域中領導，但面向未知的未來，我們如何開啟變革性領導？ EP164.向未來學領導

微習慣如何影響我們的一生？一個家庭的微習慣如何影響我們的下一代？ EP163.家庭微習慣

現在的年輕人，有3/4可以活到80歲，有1/10可以活到104歲。我們要建構的是長青社會，還是老化社會呢？ EP162.給壯世代的百歲人生思維

丹麥人追求的Hygge(舒適) 如何展現在生活與工作之中，卻出奇地有效率？ EP161.丹麥式幸福工作法

2020/8/22 是[世界超載日](Earth Over-shoot Day)，之後的每一天我們都在挪用後代的資源。 EP160.正效益模式

在人際關係中，我們是削弱者還是照亮者？ EP159.深刻認識一個人

當世界充滿衝突，我們如何用廣角看問題，找出解決的橋樑，並集思廣益的做出解決方案？ EP158.創造可能

做決定之前，你需要自問五個問題。其中一個就是：你想對下一代講一個甚麼樣的故事？ EP157.先問再決定

容易的軛是一種以上帝為軸心的生活方式，如何找出我們生命中多餘的東西？ EP156.跟耶穌學安靜