第147回 シェアリング型経営とは！？〜ペルソナ設定で変わる「採用の未来」〜

第146回 労働人口過去最多でも採れない理由とは！？

第145回 労務の未来地図──NotebookLMと歩む人事改革

第144回 激震！NotebookLMの脅威──Q&Aボットから研修動画まで

【AIポッドキャスト】第144回の自動生成ポッドキャスト！

第143回 社長が変わる前にやっていますか？──絶対に押さえるべき「6つの労務対応」とは？

第142回 【ドイツ視察】ガソリン車国家が抱える苦悩──BYDが突きつけた厳しい現実

第141回 【ドイツ視察】「働き方」の違いとは！？──労働生産性60％の差を考える

第140回 国民年金は止まらない、厚生年金は止まる…そのカラクリの正体とは？

第139回 厚生年金保険の「標準報酬月額の上限引き上げ」が意味するものとは！？

第138回 複雑化する「壁問題」！パート勤務が抑えるべき２つの論点を徹底解説！ゲスト：社労士・小栗多喜子氏

第137回 デンマークで気づいた理念経営の真髄──アンデルセンはなぜ冷凍パンの特許を無償公開したのか？

第136回 三遊間は拾うな！デンマーク流“自立”組織の作り方

第135回 【デンマーク視察】短時間労働・高生産性を実現した５つのポイント

第134回 【法改正】カスハラ・セクハラ・自爆営業──すべて「義務化」の時代へ

第133回 【法改正】社会保険「全員加入時代」がやってくる！？

第132回 社内規定の手間を99%削減する「神ツール」

第131回 kintone活用術──シンプル設計で「日報文化」を根づかせよう！

第130回 クラウドPBXとは何か？小さな会社こそ始めるべき理由

第129回 全員でAIを使い倒せ！組織を変えるバケツリレー戦略