对职场新人来说，领导的好坏非常重要，但是呢，讲识别下属的资料多，讲领导好坏的则不多。对于职场新人来说，最典型的坏领导是什么样的呢？如何识别？如何应对？本期节目尝试吐吐槽，讲一讲这些坏领导，顺便再讲讲好领导。

[03:06 ] 负面典型一：隐形传手。转发工作，瞬间隐身，不沾过程，不沾结果。

[09:46 ] 负面典型二：无休判官。爱打断，“考考你”，上价值，玩双标。

[16:39 ] 负面典型三：霸屏孔雀。和下属抢C位，多讲多错但永不认错。

[22:41 ] 识别好领导的四象限：教练型领导/托举型领导/放羊型领导。

[31:04 ] 思考一：对他人好坏的评价，背后隐藏的是我们的期待，而期待的背后，又是我们的匮乏。少一些从别处获取的期待，多一些给别人赠予的慷慨，生活会美好很多。

[32:29 ] 思考二：每个人都将成为领导者。人在江湖，有时身不由己，但如果人人都改善一点，江湖就会天翻地覆。

文字稿见微信公众号《青禾茶室》，知识星球“Roy的产品圈子”。