DiscoverПро вовлекающее лидерство - Время ФАлексей Митенков: Лес, трансформация по-любви и методы фасилитации в технологии изменения компании
Алексей Митенков: Лес, трансформация по-любви и методы фасилитации в технологии изменения компании

Алексей Митенков: Лес, трансформация по-любви и методы фасилитации в технологии изменения компании

Update: 2020-04-22
Share

Description

В гостях - Алексей Митенков, ТОП-менеджер промышленных холдингов, бизнес-эксперт по технологиям антикризисной трансформации и цифровизации корпораций.

Comments (1)

Юлия Павлухина

01:42 Как технология фасилитации помогает компании пройти путь трансформации на каждом из трех этапов. Вовлечение людей в процесс изменений. Трансформация на благо компании vs благо конкретного человека. 12:20 Первое свидание с фасилитацией (через одного из гостей ранних эпизодов). 15:23 Кейсы применения методов фасилитации в проектах трансформации. Facilitation for fun vs Facilitation for mission. А как же безопасность? 23:23 КПД фасилитации в технологии трансформации. Элементы трансформации и почему она должна быть технологичной (это не про ИТ, хотя цифровой аспект тоже затронули). Корпоративная культура через призму изменений. Зачем менять матрицу убеждений и строить культуру созидания. 31:58 Неудобный вопрос, или кейс от Алексея, когда фасилитация не сработала. В какой точке начинаются изменения. И почему принятие решений – не цель методов фасилитации (тут удивилась и даже спорила). 39:01 Кофе-брейк метод, где на меня внезапно снизошло озарение. 40:57 Самая необычная фасилитационная сессия и легко ли «наступать своей песне на горло». 42:01 Позитивно-фасилитационное пожелание от Алексея

Jul 16th
Reply
In Channel
loading
Download from Google Play
Download from App Store
00:00
00:00
x

0.5x

0.8x

1.0x

1.25x

1.5x

2.0x

3.0x

Sleep Timer

Off

End of Episode

5 Minutes

10 Minutes

15 Minutes

30 Minutes

45 Minutes

60 Minutes

120 Minutes

Алексей Митенков: Лес, трансформация по-любви и методы фасилитации в технологии изменения компании

Алексей Митенков: Лес, трансформация по-любви и методы фасилитации в технологии изменения компании