DiscoverNEWHR PodcastОсобенности оформления дистанционных сотрудников
Особенности оформления дистанционных сотрудников

Особенности оформления дистанционных сотрудников

Update: 2022-07-191
Share

Description

За последние 4 месяца мы регулярно слышим вопросы: что делать с уехавшими сотрудниками, как их оформлять, какие риски учесть и т. д.

Поэтому мы позвали Ольгу Чумакину поговорить о кадровой части вопроса.

Про нашего спикера:

Чумакина Ольга, партнер консалтинговой компании CordisON

www.cordisonwebinars.com

e-mail: chumakina@cordison.com

ТГ Ольги: t.me/OlgaChumakina

HR игрушки: t.me/HRIgrushki

02:10 Сотрудник уехал из России: можно ли продолжать работать, как оформлять

07:57 Трудовой договор становится недействительным??

10:15 Три адские ошибки в документах

13:06 Что предусмотреть, заключая договор ГПХ

17:25 Что не так с самозанятостью

22:54 Зачем компании отслеживать, где находится сотрудник

25:19 Риски для сотрудников, работающих на российские компании, находясь за рубежом

35:00 Как расторгать Трудовой Договор в случае выезда сотрудника за пределы РФ

40:50 Что нарушают абсолютно все HR

44:15 Что можно прописать в договоре ГПХ

54:04 Обязан ли работодатель отслеживать местоположение сотрудника

59:21 Как прописать комбинированный режим

Подробный ответ на вопрос, можно ли заключать трудовой договор о дистанционной работе, дан в Письме Минтруда РФ от 16.01.2017 № 14-2/ООГ-245

Comments 
In Channel
loading
Download from Google Play
Download from App Store
00:00
00:00
x

0.5x

0.8x

1.0x

1.25x

1.5x

2.0x

3.0x

Sleep Timer

Off

End of Episode

5 Minutes

10 Minutes

15 Minutes

30 Minutes

45 Minutes

60 Minutes

120 Minutes

Особенности оформления дистанционных сотрудников

Особенности оформления дистанционных сотрудников