DiscoverПро вовлекающее лидерство - Время ФНина Тарасова: Грани нейтральности, взаимные манипуляции, ранг и конфликты в команде
Нина Тарасова: Грани нейтральности, взаимные манипуляции, ранг и конфликты в команде

Нина Тарасова: Грани нейтральности, взаимные манипуляции, ранг и конфликты в команде

Update: 2020-05-11
Share

Description

За 60 минут обсудили:

02:21 Нейтральность в фасилитации. Как мы заигрались в безоценочность. Какая она бывает и полезна ли командам. Директивность как инструмент работы с командой. Цели и специфика командных сессий, вкл. разновидности happy end-ов.  
12:46 Конфликты - вред или благо для команд? Почему они рождаются, о чем свидетельствуют и что с ними делать. Кейс с сессии.
19:55 Первое свидание с фасилитацией (и почему удобно проводить сессии, когда ты - директор).
22:36 Как заказчику и фасилитатору оценить свою готовность к командной сессии, даже не зная, что это такое. Критерии. Компетенции. Зачем нужен “ранг”. И о чем заказчик должен договориться с собой до начала сессии.
33:16 Манипуляции как инструмент построения эффективных производственных отношений “заказчик-фасилитатор". Как распознавать манипуляции и что с этим делать. “Я б в манипуляторы пошел - пусть меня научат”. 
43:42 Как фасилитация может помочь запустить в человеке изменения. А меняются ли люди? Коучинг в фасилитации - nice to have или must?
51:15 Кофе-брейк метод (чтобы руководителю выявить конфликт в команде).
55:02 Необычное фасилитационное мероприятие (на грани).
57:16 Позитивно - фасилитационное пожелание от Нины.
Традиционный призыв – подписывайтесь на подкаст, оставляйте рейтинги и отзывы. Спасибо, что слушаете и до встречи в следующем эпизоде!
С уважением, Юлия Павлухина,
PM, полюбивший фасилитацию.
Comments (1)

Юлия Павлухина

02:21 Нейтральность в фасилитации. Как мы заигрались в безоценочность. Какая она бывает и полезна ли командам. Директивность как инструмент работы с командой. Цели и специфика командных сессий, вкл. разновидности happy end-ов. 12:46 Конфликты - вред или благо для команд? Почему они рождаются, о чем свидетельствуют и что с ними делать. Кейс с сессии. 19:55 Первое свидание с фасилитацией (и почему удобно проводить сессии, когда ты - директор) 22:36 Как заказчику и фасилитатору оценить свою готовность к командной сессии, даже не зная, что это такое. Критерии. Компетенции. Зачем нужен “ранг”. И о чем заказчик должен договориться с собой до начала сессии. 33:16 Манипуляции как инструмент построения эффективных производственных отношений «заказчик-фасилитатор». Как распознавать манипуляции и что с этим делать. «Я б в манипуляторы пошел - пусть меня научат». 43:42 Как фасилитация может помочь запустить в человеке изменения. А меняются ли люди? Коучинг в фасилитации - nice to have или must? 51:15 Кофе-брейк метод (чтобы руководителю выявить конфликт в команде) 55:02 Необычное фасилитационное мероприятие (на грани) 57:16 Позитивно - фасилитационное пожелание от Нины

Jul 16th
Reply
In Channel
loading
Download from Google Play
Download from App Store
00:00
00:00
x

0.5x

0.8x

1.0x

1.25x

1.5x

2.0x

3.0x

Sleep Timer

Off

End of Episode

5 Minutes

10 Minutes

15 Minutes

30 Minutes

45 Minutes

60 Minutes

120 Minutes

Нина Тарасова: Грани нейтральности, взаимные манипуляции, ранг и конфликты в команде

Нина Тарасова: Грани нейтральности, взаимные манипуляции, ранг и конфликты в команде

Юлия Павлухина