Discoverروزن | Rozanقسمت ۱۱ – آزار جنسی در محیط کار
قسمت ۱۱ – آزار جنسی در محیط کار

قسمت ۱۱ – آزار جنسی در محیط کار

Update: 2020-04-1266
Share

Description


در این قسمت، درباره خشونت در محیط کار و به طور خاص، بولی کردن و آزار جنسی صحبت می‌کنم. مهمان ویژه این قسمت شیما قوشه، وکیل و فعال حقوق زنان است.


موزیک انتهای اپیزود: مژگان عظیمی


اینستاگرام روزن


توئیتر روزن


حمایت از روزن در داخل کشور


حمایت از روزن در خارج از کشور


Comments (36)

zakiyeh khavari

سلام پادکست هاتون خیلی خوبه و من خیلی از شون اطلاعات گرفتم استفاده کردم و آگاه تر شدم آهنگ انتهای این قسمت و خیلی دوست داشتم اگه امکان داره اسم آهنگ و خواننده رو بفرمایید

Jun 14th
Reply (1)

🕊Diba🕊

عموما طرف مردا گرفته میشه حتی خود زن ها هم حق رو به مردا میدن و این خیلی دردناکه اگر به رئیستون گفتین و اون هیچ کاری نکرد خودتون برخورد کنید هیچ وقت سکوت نکنید چون با اولین سکوت اجازه میدید اونا پر رو تر بشن و اجازه صحبت غیر مربوط رو به خودشون میدن

Jun 9th
Reply

Babak

راهکارا خیلی خوب بودن

Feb 24th
Reply

Elsa afrank

🤍

Feb 8th
Reply

Fz Tk

این اپیزود و راهکارهای کاربردیش خیلی خیلی خوب و آموزنده بود. 👏👏👏👏 ممنونم ک آگاهمون می‌کنین و برای احقاق حقوقمون راه نشونمون میدین

Jan 24th
Reply (1)

N Ezati

آهنگ انتهای اپیزود عااااالی بود

Jan 16th
Reply

Rezi Rhm

مممون ازت که جدا از بیان تعاریف و مثال ها و اگاه کردن ما راهکار هارو هم نشونمون میدی . و اینکه تنها دلیل پیشرفت هر ادمی تلاش و توانایی هاش هستش ولی گاها زنان برای پیشرفت باید هزینه های سنگین تری بپردازند که شاید اگر مرد بودن نیازی نبود (قطعا این گفته مثال نقص هم دارد ) . پس نمیشه گفت که این یک معامله است که هر دو طرف به خواستشون رسیدن چون زنان مجبور به انجام کاری می شوند که احتمالا تمایلی به اون ندارند (که حتی اگر خانمی به پرداخت چنین بهایی در مقابل پیشرفت یا هر چیز دیگه ای تمایل داشته باشد این محیطی تبعیضی برای مردان و سایر بانوان ایجاد می کند) .

Oct 25th
Reply (1)

Aynaz Najafi

من نقاش هستم و از طرف یه مجموعه‌دار در تهران دعوت شدم برای پیشنهاد همکاری. از شهرستان به تهران اومدم اما متوجه شدم اون یه قرار کاری نبوده بلکه یه دِیت بوده و اون اقای مجموعه دار به من گفت قبل از خرید هر کار هنری باید هنرمند رو محک بزنه و باش سکس کنه تا بتونه هنرش رو درک کنه! وگرنه حس میکنه داره مورد سواشتفاده قرار میگیره! من هم مجبور شدم همون شب دوباره برگردم شهرستان

Oct 14th
Reply (1)

Mobina Bayatian

بسیار جالب بود !

Jun 5th
Reply

kamand kavand

خیلی اپیزود خوبی بود ، ممنونم ⁦🙏🏻⁩ امیدوارم آگاهی با سرعت قابل توجهی رو به رشد باشه ‌.

May 28th
Reply (1)

Marzieh Azar

بنظرم این حرف درست نیست. تعادل در قدرت وجود نداره و اون زن‌هایی که در معرض خشونت هستن از ترس از دست دادن شغل/آبرو/جایگاهشون هستش که سکوت می‌کنن، و مشکل از اونجاییه که فردی که قدرت بیشتر داره مثل مدیر شرکت، قدرتش کنترل نمیشه. حتی اگر کسی داره برای رسیدن به هدف خودش از این قدرت استفاده میکنه و به یه سری مسائل تن میده، مشکل با کنترل نشدن قدرت هستش، نه اینکه یکی با این ذهنیت داره به مسئله‌ای تن میده. این خیلی دفاعیه ساده‌لوحانه‌ای هست بنظرم.

Apr 30th
Reply (1)

Zahra Baridi

هدیه بسه خشونت بسهههههههههههه

Apr 23rd
Reply (6)

Nader

دو سه روز پیش با این پادکست آشنا شدم و واقعا حسرت خوردم که چرا زودتر پیداش نکرده بودم. محتوای منطقی و بی طرفی که ارائه می‌کنید واقعا تحسین برانگیزه. لحن خوانش شما هم ستودنیه. خیلی خوشحالم که این پادکست رو می‌سازید.

Apr 18th
Reply (1)

Maryam Beheshti

خیلی خوب بود. مخصوصا راهکارهایی که برای وایسادن جلوی کسی که بولی می کنه پیشنهاد داده بودی. مرسی :)

Apr 16th
Reply (1)

maral

چه انتخاب هوشمدانه ای برای اسم این اپیزود:)هم درخور و مناسب محتوا و هم شرایط این بیماری

Apr 13th
Reply (1)

hosein Gh

خیلی اپیزود خوبی بود و از شندنش لذت بردم. چیزی که توی پادکست بهش اشاره کردی خیلی درسته، ما باید در این مورد آگاهی داشته باشیم. به نظرم این آگاهی نه تنها توسط افراد باید انجام بشه، بلکه شرکتهای مختلف هم باید آموزشهایی در این زمینه برای پرسنلشون داشته باشند. آموزشهایی که کمک می‌کنه، محیط کار سالم‌تر باشه. و در مورد سوال آخر پادکست، به نظرم اگر هر دو نفر شرایط برابر داشته باشند در رد و یا قبول درخواست طرف مقابل، بعداً اگر یکی از طرفین رابطه از این موضوع شکایت داشته باشه، شکایتش درست نیست. اما اگر به هر دلیلی شرایط برابر وجود نداشته باشه، یعنی داشتن رابطه یا عدم اون، باعث تاثیر منفی بر یکی از طرفین باشه، این رابطه درست و عادلانه نیست و جای شکایت هم داره.

Apr 13th
Reply (1)

fateme m

در رابطه با موضوعتون فیلم the morning show رو توصیه میکنم.شاید بهتر باشه در پادکستتون معرفیش کنید

Apr 13th
Reply

roya gfi

عالی و بشدت آموزنده و به تلخی آشنا

Apr 12th
Reply

NeginS

ممنون از تو هدیه جان بخاطر اینکه حقوقمون رو به ما یاداور میشی و بهتر بگم یاد میدی. اهنگ اخر اپیزود خیلی جالب بود، لذت بردم . در جواب سوالی که پرسیدی،جوابم اینکه ترس از طرد شدن تو محیط کار یا تحصیل، ترس از دست دادن اون موقعیت، مشکلات مالی و اقتصادی و عدم حمایت جامعه و خانواده باعث میشه فردی که خشونت دیده مسئله رو عنوان نکنه یا اینکه خیلی دیر عنوان کنه. به ما خانم های ایرانی جسور بودن را یاد ندادند و یاد نگرفتیم اعلام عدم رضایت کنیم.

Apr 12th
Reply (1)
loading
In Channel
Download from Google Play
Download from App Store
00:00
00:00
x

0.5x

0.8x

1.0x

1.25x

1.5x

2.0x

3.0x

Sleep Timer

Off

End of Episode

5 Minutes

10 Minutes

15 Minutes

30 Minutes

45 Minutes

60 Minutes

120 Minutes

قسمت ۱۱ – آزار جنسی در محیط کار

قسمت ۱۱ – آزار جنسی در محیط کار