Wenn gute Leute gehen – liegt es oft nicht an der Bezahlung – sondern an der Führung

Wenn Menschen kündigen, liegt es oft nicht an der Bezahlung – sondern an der Führung. Manuela Schmied-Wolfsbauer nimmt Dich in dieser Folge mit in ein echtes Praxisbeispiel, das zeigt, wie schnell ein funktionierendes Team auseinanderbrechen kann – wenn es an Motivation, Orientierung und Vertrauen fehlt.

Du erfährst in dieser Folge:
✔ Warum Mitarbeitende nicht wegen der Arbeit, sondern wegen Führungskräften gehen
✔ Was echte Motivation mit Beziehung statt Benefits zu tun hat
✔ Welche immensen Kosten durch schlechte Führung entstehen
✔ Wie Du als Führungskraft Motivation nachhaltig stärken kannst
✔ Warum Zuhören, Klarheit und Wertschätzung keine Kür, sondern Pflicht sind

Beschreibung:
In dieser ehrlichen Solo-Folge spricht Manuela über einen der häufigsten – und teuersten – Führungsfehler: fehlende Motivation im Team. Sie erzählt die wahre Geschichte einer Kündigungswelle im Sozialbereich und zeigt, wie mangelnde Führungskompetenz selbst engagierte Mitarbeitende vertreibt. Du erfährst, was Motivation wirklich auslöst – und warum echte Verbindung mehr bewirkt als jede Prämie. Diese Folge ist ein Appell an alle, die Verantwortung für Menschen tragen: Führen beginnt mit Interesse, Zuhören und Vertrauen – und kann dein Team zu neuen Höhen führen.

🎧 Jetzt reinhören – und verstehen, warum Motivation kein Luxus ist, sondern Deine stärkste Führungsressource!

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