Discover郭继舜带你读汽车科技002 | 自动驾驶行业为何出现了裁员潮?
002 | 自动驾驶行业为何出现了裁员潮?

002 | 自动驾驶行业为何出现了裁员潮?

Update: 2020-05-19
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编者按:《郭继舜带你读汽车科技》旨在从第一性原理出发,尝试拨开迷雾,解读热点背后的汽车科技真相。


本栏目由广汽研究院智能驾驶技术部部长,广汽 L3/L4 无人驾驶技术总监郭继舜博士与汽车之心联合出品,每周一至周五更新,每日一期,内容独家授权汽车之心发布。


北京时间 5 月 15 号,也就是上周五,Cruise 宣布裁员 150 个人,这个消息震惊了业内。


因为这家累计融资 72.5 亿美元的美国自动驾驶公司,是全球自动驾驶行业里面的融资王,资金非常的充裕,被认为是仅次于 Waymo 的最不差钱的自动驾驶公司,连他们都进行了裁员。





我们可以想象,现在疫情和汽车行业整体不景气,对于美国自动驾驶公司的影响。


我印象里面 Cruise 的人员规模差不多有 1900 个人,是现在全球规模最大的自动驾驶团队,这个人员的规模比 Waymo 的 1500 个人还多了不少。


这次 Cruise 裁员裁掉了公司总人数的差不多 8%


同样在这个月,也就是 2020 年的 5 月,美国另外一家 L4 级别的自动驾驶的标杆企业,曾经创下独立初创公司单轮融资最高纪录的 Zoox,他们单轮的融了 5.3 亿美元,也被媒体报道,正在寻求被收购。


再加另外一个消息,重卡领域里面的自动驾驶公司 Starsky Robotics 在今年 3 月份宣布停止运营了。


原因就是 2019 年 11 月份他们在寻求一轮 2000 万美元融资失败了,这家公司累计融资 2030 万美元,花完之后资金链断裂了,不得不寻求破产保护。


2020 年,我们现在看到美国的自动驾驶公司出现了裁员卖身倒闭等等这样的困境。


但另外一方面,自动驾驶领头羊 Waymo 高调宣布完成了一轮外部投资累计 30 亿美元的融资。


就单轮融资额而言,创下了全球自动驾驶公司里单轮融资的最高纪录。


美国的自动驾驶领域呈现出了冰火两重天的状况,我们可以从中间得到两条基本的逻辑。


第一条逻辑,就是作为一个人才密集型的领域,以 Robotaxi 作为主要商业模式的 L4 级别自动驾驶公司,人才成本运营成本都是比较高的


在如今自动驾驶车队规模也在越来越大的时候,更需要大笔的资金的投入。


但由于法律、技术、场景积累等等相关的原因,其显性的商业模式还需要一段时间才能够成立。


就我个人估计,L4 自动汽车安全合法的成为我们的出行工具,大约还需要 3-5 年的时间。


关于 L4 自动驾驶技术规模化应用的前提条件,我们可以在以后的节目里面好好的讲一讲。


当前 Cruise 是唯一的一个详细的公布了财务状况的自动驾驶公司。


根据通用汽车的财报,Cruise 烧钱的速度是非常惊人的。从 2016 年、2017 年、2018 年 Cruise 分别亏损了 1.71 亿美元,6.13 亿美元和 7.28 亿美元,总体亏损额达到了 15.12 亿美元。


前段时间我看到一个报道,通用汽车董事兼 CEO 玛丽·博拉在电话会中提到,说从 2018 年第四季度的开始,Cruise 的投入就达到了 2 亿美元。随着人力人员规模的不断扩大,Cruise 的开支每一年维持在 10 亿美元的水平。


这么大的投资额,这也是为什么很多自动驾驶的初创企业在单轮融资的时候,也差不多达到了 10 亿美元的级别。


这样的军备竞赛是全行业的,融资很难的公司就会被淘汰掉。


曾经雄心勃勃的 Zoox,原本要自己造车,还要推动 Robotaxi 服务的大规模的应用,无论哪一个都是极度烧钱的方向。


但是 Zoox 自从从 2019 年 2 月份宣布获得了 5.3 亿美元的投资,累计融资额超过 8 亿美元之后,就再也没有新的融资进来了。


时隔一年零三个月之后,今天我得到了一个最新的消息,Zoox 很可能会完成新一轮的一轮融资,投资方可能是一家车企。


这都让我们得到了一个新的可能性,就是 Zoox 很可能会被一家车企收购,成为它的下属的子公司。


另外就关于我们刚才讲到的 Starsky,做重卡的自动驾驶公司一共只融到了 2300 万美元,这对于一个智能驾驶公司来说是远远不够的。


在新一轮融资失败之后,他们就只能宣布倒闭了。


作为一个初创公司,因为他们的时间太短了,所以积累的技术还不够系统,也没有太多的实体的资产,再加上核心的技术人员已经不断的流失了。连寻求被收购 都成了奢望。


第二方面,我把它总结为头部效应显现。随着 Waymo 开启了针对于外部投资人的融资模式,可能会加剧其他自动驾驶公司融资困难的问题。


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