在欧洲，每年12月都会充满着圣诞氛围，公司也会充盈着一种即将过年，不想工作的节日感。每年的这个时候，公司的领导层们会组织一件非常重要的事情，那就是年终谈话。我们从上周开始陆续完成了今年的年终谈话。

MAG (Mitarbeitergespräch) 是老板跟员工的年终谈话。双方对过去一年的工作进行总结，交换反馈、拟定新的目标和来年的工作展望。同时还会讨论到工作中遇到的问题、挑战和冲突，从而提高工作的效率、动力和满意度。谈话通常是老板、员工和秘书，或者其他第三方的成员。还有一件最最重要的事情，那就是聊聊明年的工资。

>时间轴<

01:54  年终谈话大致是谈什么内容呢？

04:54  Rheya 和阿圈来介绍下公司的谈话基本形式吧

11:11   为了谈话会做哪些准备呢？

15:32  初生牛犊不怕虎 胆大出奇迹 涨薪成功

18:31  建筑行业在欧洲是个悲伤的夕阳行业

21:07  国内的年终总结后续是老板的年终总评吗？

22:42  职场里突破边界才可以脱引而出

25:56  第三方反馈很重要，秘书画外音：这是组长的责任

29:44  说出真实的意见最好是面对面直接谈，另外一个更重要的事情就是要注意提建议的方式

33:14  欧洲职场的亚洲女性，需要比较„强“才能受到尊重。

36:39  我们今年究竟如何和老板谈钱啦

42:39  老板居然手把手教你如何跟老板谈涨薪？！

45:38  总结一下和老板谈钱的几点策略

47:34  女性更应该自信地跟老板谈钱

52:31  开胃酒Apero自己的年终小总结

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小红书：开胃酒Apero