Hast du dich schon mal gefragt, was passiert, wenn Gesundheit plötzlich zur Top-Kennzahl im Management wird? Und wie wir es schaffen können, Fehlerkultur und mentale Stärke nicht nur zu besprechen, sondern wirklich in unseren Alltag zu integrieren?

In dieser Episode tauchen wir gemeinsam in einen spannenden Praxisfall aus dem industriellen Mittelstand ein: Ein Maschinenbauer im Süden Deutschlands mit 1500 Mitarbeitenden stand – trotz stabiler Außenwirkung – vor massiven Herausforderungen: steigende Fehlerquoten, hohe Fluktuation und spürbare Erschöpfung.

Wir zeigen dir, wie wir mit gezielten Maßnahmen, ehrlichem Dialog und smarten Tools wie dem Business Health Index nicht nur die Stimmung, sondern auch messbare wirtschaftliche Erfolge erzielen konnten – und das global, von Mexiko bis Frankreich. Du wirst sehen: Gesunde Führung ist kein Wohlfühlprogramm, sondern ein echter Treiber für Effizienz und Erfolg.

Die drei wichtigsten Learnings aus der Folge:

1. Gesunde Führung als Performance-Booster: Was braucht es wirklich, damit Führung über schöne Worte hinausgeht und zu deiner ganz konkreten Management-Aufgabe wird?


2. Fehlerkultur neu gedacht: Wie schaffen wir es, aus Fehlern echtes Teamlernen zu ermöglichen – und warum zahlt sich Offenheit am Ende für uns alle aus?


3. Beteiligung statt Top-Down: Welchen Unterschied macht es, wenn du und dein Team aktiv an Lösungen beteiligt seid – und wie wird daraus nachhaltige Veränderung?

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