W odcinku 37. podcastu 321 GROW Talks Paweł Ciszak wraz z Dominiką Kotulską przyglądają się zjawisku mobbingu w organizacjach i jego wpływowi na efektywność oraz zaangażowanie zespołów. Rozmowa koncentruje się na rozpoznawaniu subtelnych sygnałów mobbingu, które często pozostają niezauważone, oraz na tym, jak odróżnić zdrową presję menedżerską od działań naruszających dobrostan pracowników. Dominika wyjaśnia, dlaczego mobbing nie jest wyłącznie problemem HR-owym, lecz realnym zagrożeniem dla wyników biznesowych i jak organizacje mogą mu skutecznie przeciwdziałać. Paweł i Dominika podpowiadają, jakie wskaźniki mogą sygnalizować toksyczną atmosferę w firmie, jak analizować rotację i absencję chorobową w kontekście kultury organizacyjnej oraz jak budować środowisko pracy, które wzmacnia odporność psychiczną zespołów. To odcinek dla liderów, menedżerów i właścicieli firm, którzy chcą tworzyć zdrową organizację opartą na bezpieczeństwie psychologicznym, wzajemnym szacunku i wysokiej efektywności biznesowej.