今回は、住宅地や駅前のコンビニでのアルバイト募集戦略についてお話していきます。



住宅地のコンビニは近隣の住民や既存のアルバイトの友達に声をかけたり、求人サイトも有効です。ただし、派遣は無駄になることが多いので注意が必要です。

ポイントは諦めずに常に募集を続けることが大切です。



駅前の忙しいコンビニでは、スポット派遣や紹介を活用したり、一日ごとの派遣をアプリで募集し経験者を確保することが有効です。

多忙な時間帯には、複数人の派遣などを雇い人材を確保することが大切です。



どちらも共通して言えることは、Googleなどで時点の口コミをチェックし、評価が低い場合は改善をすることが大事ですし、オーナーとスタッフ間のコミュニケーションを大切にすることが有効だと思います。





▼シフトチェンジ

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