Tipps für einen guten Umgang mit dem Thema Gerechtigkeit

In dieser Episode erfährst du,

• Warum das Thema Gerechtigkeit so wichtig ist und wie es im Coaching-Alltag von Führungskräften immer wieder auftaucht.


• Wie Führungskräfte reagieren können, wenn Mitarbeitende Dinge im Team als ungerecht empfinden.


• Welche Rolle Angst und Befürchtungen bei Führungskräften spielen, wenn ihnen Ungerechtigkeit vorgeworfen wird.


• An welchen konkreten Situationen sich das Gerechtigkeitsempfinden häufig entzündet (z.B. Gehalt, Urlaub, Arbeitszeiten).


• Warum der Anspruch auf absolute Gerechtigkeit unrealistisch ist.


• Wie wichtig es ist, die individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten der Mitarbeitenden zu berücksichtigen.


• Warum es sinnvoll sein kann, nachzufragen, was das Gegenüber unter Gerechtigkeit versteht und warum es ihm so wichtig ist.


• Wie man sich als Führungskraft abgrenzen und sich nicht jeden Schuh anziehen sollte.


• Warum das Gerechtigkeitsempfinden oft ein Platzhalterthema ist und welche tieferliegenden Bedürfnisse dahinterstecken können.

Gastgeberinnen:

Dr. Christina Fritz, Führungskräfte-Coach und Teamtrainerin, Praxisbetriebswirtin, Zahnärztin

• Expertin zu den Themen Team & Führung sowie Struktur & Praxisorganisation


• Führung. Anders. Denken., Aachen


• www.christina-fritz.de


• hallo@christina-fritz.de

Eva Walling, Supervisorin, Coach, Trainerin, Diplom-Kauffrau

• Expertin zu den Themen Führung, Kommunikation und Organisationsentwicklung


• eva walling consulting


• www.ewc-online.de


• eva.walling@ewc-online.de


• linkedin.com/in/evawalling/


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