Discover強い組織を作る最短距離059.性格分析で離職を防いだ実例
059.性格分析で離職を防いだ実例

059.性格分析で離職を防いだ実例

Update: 2025-07-03
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1回のセッションで離職を防ぐことができた実例を公開。 社長と社員の性格情報の活用の一例です。


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組織力アップコンサルタント 中山朋子