DiscoverDirect to Talent - Recruiting neu denken mit Robin Sudermann#1 mit Lynn Schäfer, People & Culture Expertin bei homee
#1 mit Lynn Schäfer, People & Culture Expertin bei homee

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Update: 2022-06-29
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Was Start-up-Recruiter:innen von Riesen wie McKinsey lernen können


Die erste Podcast-Folge ist wirklich etwas Besonderes: sie fand vor wenigen Tagen live, mitten auf dem Recruiting Community Festival #RC22 in Berlin statt, wo die heißesten Recruiting-Trends diskutiert wurden.


Die Gästin Dr. Lynn Schäfer vereint Recruiting-Expertise aus der Praxis und der Wissenschaft – eine extrem seltene und gleichzeitig einzigartige Kombination. Lynn hat im Bereich Talent Management an der ESCP Business School Berlin promoviert sowie geforscht und darüber hinaus langjährige Erfahrung als Recruiterin in weltweit bekannten Unternehmen wie McKinsey, sowie frisch gegründeten Start-ups. In dieser Folge verrät sie:


👉 Warum D2T schon immer die Recruiting-Philosophie von McKinsey war.


👉 Warum Talentpools ihr Geheimtipp sind (egal ob du ein Budget dafür hast oder nicht).


👉 Warum auf starke Brands kein Verlass ist und JEDE:R Recruiter:in selbst die wichtigste Brand ist.


👉 Was Recruiting mit Shopping zu tun hat warum Recruiter:innen „auch offen für Retouren“ sein sollten.




Hier kommen noch zwei Buchempfehlungen aus dieser Folge:


📚 „Big five for live“, John Strelecky: https://www.thebigfiveforlife.com


📚 „No Rules. NETFLIX and the culture of reinvention“, Reed Hastings, Erin Meyer: -  https://www.norulesrules.com

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Robin Sudermann