Under de senaste 25 åren har Peter Damberg fokuserat på strategisk och affärsdriven HR, och har konsekvent lyft HR-funktionen till en avgörande partner för affärsutveckling och ledarskap. Med en stark bakgrund inom marknad och sälj, har han ingen traditionell HR-bakgrund och det är också är hans superkraft och gör honom just, unik i sin roll.

I detta avsnittet delar han med sig hur han skickligt har kombinerat affärsmässigt tänkande med djup HR-kompetens, och på så vis skapat långsiktigt värde i varje organisation han har varit en del av. 

Tidskoder:

4:55 - Hur bakgrunden inom sälj&marknad gynnat HR-karriären?

6:36 - HR säger ofta "Jag gillar inte siffror" - Varför?

9:25 - Ängsligheten för att ta plats, vad gör vi med det?

17:06 - Ett bra HR-arbete är inte en one man show!

20:14 - Utan stark förankring hos ledningsgrupp är det lätt att bli omkörd. Hur gör man då?

24:48 - 5 snabba frågor!

26:06 - Varför bör nästa generations VD ha HR bakgrund? 

Podden görs av HumanX Consulting.

Prenumerera på podden och följ den gärna på LinkedIn