Pour ce dernier épisode, nous comprenons mieux en quoi l'accompagnement de la parentalité au travail représente une opportunité aussi bien pour les salarié.e.s que pour les entreprises. 

Plusieurs intervenants nous apportent leur expertise et leur expérience dans ce domaine : 

Tout d'abord, Caroline Escallier, fondatrice des Explorateurs Engagés, nous parle des attentes des salarié.e.s pendant la transition à la parentalité, en mettant l'accent sur leur quête de sens au travail. 

Ensuite, Pascal Van Hoorne, conférencier et expert des sujets de paternité en entreprise, nous explique l'importance d'intégrer la parentalité dans la marque employeur pour attirer et fidéliser les talents. 

Isma Lassouani, l’une des co-fondatrices du Parental Challenge, nous parle de ce label qui accompagne les entreprises dans le déploiement de politiques favorables à la parentalité. 

Sarah Ben Smida et Julie Lignon, chargées de plaidoyer à l'UNICEF France, insistent sur la nécessité de repenser le lieu de travail pour qu'il soit favorable à la vie de famille. 

Enfin, le Dr Nathalie Leone, médecin de santé publique et coordinatrice du projet européen PATH en France, conclut ce podcast en soulignant l'importance de la mise en place de politiques d'entreprise qui soutiennent la santé mentale des (futurs) parents.

Path est un podcast réalisé dans le cadre du projet européen Pathways to Improving Perinatal Mental Health">Pathways to Improving Perinatal Mental Health, porté en France par le Centre Collaborateur de l’OMS pour la recherche et la formation en santé mentale, un service de l’EPSM Lille-Métropole.

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Réalisation : Studio Caféine">Studio Caféine

Son : Les belles Fréquences">Les belles Fréquences

Identité visuelle : Irène Caron">Irène Caron

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