Chef, Entscheider*in, Führungskraft – aber planlos in eigener Sache?

„Ich weiß, wie man sich bewirbt.“ – ein Satz, den viele Führungskräfte Ü50 mit Selbstbewusstsein sagen. Schließlich haben sie selbst Teams aufgebaut und Bewerbungen geprüft.

Klingt souverän. Ist aber trügerisch. Denn wer selbst aussortieren durfte, weiß noch lange nicht, wie man heute auf Entscheiderebene überzeugt – vor allem nach einer Kündigung.

Diese Episode ist ein klarer Appell:
Hören Sie auf, sich selbst zu überschätzen – und starten Sie endlich Ihre Bewerbung auf heutigem Niveau.

Worum geht’s wirklich in dieser Folge?
📌 Warum Erfahrungswissen aus alten Auswahlprozessen heute nicht mehr greift.
📌 Warum es gefährlich ist, sich selbst mit den Maßstäben von damals zu bewerten.
📌 Welche Fragen Sie sich stellen sollten, bevor Sie Ihre nächste Bewerbung verschicken.
📌 Warum Hochglanz, Teamromantik und Standardformate heute eher aussortiert werden.
📌 Was stattdessen zählt: Haltung, Ergebnisse, Differenzierung.

---

In meinem Podcast zeige ich Ihnen, wie Sie Ihren Jobwandel mit 50Plus entspannt gestalten können. Worauf es ankommt, damit Sie den nächsten Karriereschritt gehen werden. Welche Chancen und Risiken sich auf diesem Weg auftun und wie Sie damit umgehen können.

Das alles kann ich, weil ich mich seit weit über 30 Jahren mit den Themen "Lernen", "Persönliche Entwicklung" und "Karriere" beschäftige. 13 Jahre Führungserfahrung runden das Angebot ab.

Weitere Infos zu mir finden Sie hier: https://www.linkedin.com/in/martinafrahn/

Hier erfahren Sie mehr über meine RE:START5-Programm: Linkbeschreibung

Ein direktes **Kennenlerngespräch **buchen Sie hier: Linkbeschreibung