Wie eine Mutter und Initiatorin von »Unpaid Care Work« für echte Chancengerechtigkeit kämpft – und warum Vereinbarkeit kein Privileg sein darf.

Über meine Gästin:

Franziska Büschelberger vereint 30 Jahre Erfahrungen in der Datenanalyse aus Forschung & Entwicklung mit knapp 20 Jahren Lebenserfahrung als alleinerziehende Mutter zweier Söhne und steht für Ehrlichkeit, Wertschätzung und Sichtbarkeit.

Als Inhaberin von B.IST Analysen identifiziert sie individuelle Stärken, Hürden und Bedarfe und schafft so die Grundlagen für gelingende Vereinbarkeit, Berufsrückkehr und einem ehrlichen Miteinander.

Um ein gesellschaftliches und wirtschaftliches Bewusstsein für den Zusammenhang von Care & Arbeit zu fördern, gründete Franziska das fiktive Unternehmen Unpaid Care Work und macht sich damit stark für die Wertschätzung und Anerkennung unbezahlter Sorge- und Pflegeverantwortung auf beruflicher Ebene.

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Initiative »Unpaid Care Work«
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Über Isabel Gebien:

Isabel Gebien ist Gründerin von EQUALITY 365, Podcast-Host, systemische Business Coach und DEIB-Expertin mit Herz und Haltung.

Sie steht für mutiges Neudenken, faire Chancen und echte Zugehörigkeit in Unternehmen.

In ihrer Impact Masterclass vermittelt sie Strategien für eine inklusive, zukunftsfähige Führung – empathisch, reflektiert und nachhaltig wirksam. Zukunft (mit)gestalten statt verwalten? Hier geht’s zur Masterclass.

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Der Podcast EQUALITY 365 ist kein Hochglanz-Projekt, sondern Herzblut. Isabel investiere Zeit, Energie und jede Menge Liebe, um Stimmen hörbar zu machen, die sonst viel zu oft überhört werden.

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