DiscoverDX時代の勝ちに行く組織マネジメント135.「正しい厳しさ」とは?ー辛口なフィードバックの真意ー
135.「正しい厳しさ」とは?ー辛口なフィードバックの真意ー

135.「正しい厳しさ」とは?ー辛口なフィードバックの真意ー

Update: 2025-08-26
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とかく「厳しさ」がネガティブなものと捉えられがちな現代。
しかし、次世代に受け継ぐべき「厳しさ」も、確かに存在します。


メンバー育成において、フィードバックは非常に有効な手段ですが、残念ながら、それをうまく活用できている人は多くありません。


「こんなんじゃダメだ」「意味がわからない」「もっと〇〇すべき」といった、単なるダメ出しをフィードバックだと思っていませんか?
それは「厳しさ」ではなく、ただの威圧です。


では、本来機能するフィードバックとはどのようなものなのでしょうか?
そして、メンバーのより深い思考を促すためには、どうすればいいのでしょうか?
自身の経験を交えながら、そのヒントをお伝えしています。


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株式会社dazzly 代表取締役 筒井千晶