137 | Коммуникация вместо власти - Альпми
Description
Что обсудили:
❓Почему важны регламенты по технике безопасности и как они влияют на финансовую эффективность бизнеса
❓Какие виды услуг оказывает компания Альпми
⚙️ Сверхзадача бизнеса Альпми - дать возможность каждому сотруднику делать то, что он хочет. Как это реализуется на практике
❓Какой бэкграунд у сотрудников компании, что требуется от них сейчас и обязательно ли быть альпинистом
❓Можно ли работать промышленным альпинистом, если боишься высоты
❓Как идея превратилась в системно-работающий бизнес
⚙️ Поворотные точки, через которые проходил бизнес и Владимир внутри бизнеса
❓Как Владимир с партнером подготовили себя и компанию к делегированию работы сотрудникам
❓Как у Владимира выстроена коммуникация с сотрудниками, чтобы все время быть в курсе чем они “дышат”, какие настроения и что происходит с мотивацией
❓Как происходит онбординг нового сотрудника
❓Как поддерживать здоровый климат в коллективе и способы решения сложных вопросов по сохранению этого климата внутри рабочей группы или бригады
⚙️ С токсичными людьми надо однозначно расставаться. Как это сделать экологично
⚙️ Метод небольших шагов при решении масштабных вопросов
⚙️ Разница в управлении бизнесом с партнером и самостоятельно. Как изменилось отношение к работе у Владимира, когда он стал единолично руководить бизнесом
⚙️ Критерии оценки своего личного успеха
❓Ради чего, кроме денег Владимир делает свое дело
⚙️ Отношение к деньгам, как к личным, так и к деньгам компании
⚙️ Привычка и адаптация к принятию непопулярных и сложных решений, и как быть если сотрудник задает “неудобный” вопрос
❓Как пережить неверно принятые решения
Сайт Альпми
https://alpme.ru
Дзен Альпми
https://dzen.ru/alpme
Лендинг выпуска
https://solopreneurlab.ru/podcast/episode137
Выпуск создан при поддержке веб-студии RoundaboutVISION
https://roundaboutvision.com
📲 Подписывайтесь на наш Телеграм-канал
https://t.me/solopreneurlab