#14. Chouchouter les seniors en entreprise via la formation et des parcours RH dédiés - Michaël Fossat
Description
Michaël Fossat est Future Ready Program VP chez Schneider Electric
Chez Schneider Electric, 25% des collaborateurs ont plus de 50 ans
Dans cet épisode, Michaël nous présente les différentes facettes du Programme Senior Talent
· Des conversations de carrière régulières pour comprendre leurs aspirations
· Des opportunités concrètes comme le mécénat de compétences, le mentorat
· Des missions post-retraite pour continuer à transmettre leur savoir
Et bien sûr le Senior Score élaboré par Senior Force Plus, pour mesurer leurs progrès chaque année
Ressources de l’épisode :
· La page LinkedIn de Michaël Fossat
· La page Carrières de Schneider Electric
· La page LinkedIn de Seniors Force Plus qui présente le Senior score
· Le lien vers G.R.A.C.E le Guide de Recommandations et d’Actions pour la Carrière et l’Emploi des seniors
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📅 Rendez-vous vendredi prochain dès 7h !
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