#148 Fief Macrander - Stoïcijns leiderschap

#147 Gytha Heins - Waarom zegt niemand er wat van?!

#146 Mike Hoogveld - Denk niet aan een krokodil

#145 Hans Vermaak - Veel klein is óók groot: de logica van de lappendeken

#144 Merlijn Ballieux - Bouwen aan een gezonde organisatiecultuur

#143 Zo werkt non-verbale communicatie – Daniëlle Regnerij

#142 Franka Rolvink Couzy - Hoe word je een superluisteraar?

#141 Judith Caanen en Lisa Wouters - Hoe maak je van gepieker je superkracht

#140 Sven Gall - Hoe je onbewust gedrag inzet om verandering wél te laten slagen

#139 Daniël Wolfs - 5 inzichten die je helpen om te veranderen zonder vast stappenplan

#138 Ariane van Heijningen - Waarom je beter vragen kunt stellen dan advies geven

#137 Gijs van Wulfen - Waarom innovatie pas begint bij de eerste nee

#136 Marjolijn Feringa - Voorelkaarkrijgkunde

#135 Rens van der Vorst - Slimme sabotages om je te onttrekken aan de greep van het algoritme

#134 Saskia Schepers - Als alle breinen werken. Waarom ruimte voor neurodiversiteit op het werk goed is voor iedereen

#133 Cornell Vernooij - De irrationele organisatie. Impact van biases blootgelegd en benut

#132 Bianca van Leeuwen - Organisatieverandering, hoe moeilijk kan het zijn

#131 Aaron Mirck, AI voorbij de hype

#130 Malinca Verwiel, cabaretregisseur - Impact maken met humor

#129 Kim Jansen, auteur Generatiemanagement - Hoe verbeter je de samenwerking tussen generaties op de werkvloer?