Hur går en lojal medarbetare från att vara trogen till att bli en insider? I del två dyker vi djupare in i de mänskliga riskerna bakom insiderhotet tillsammans med Anders Spalding. 

Han tar oss igenom två spännande fall från USA: historien om Robert Hanssen, en av de mest ökända spionerna i amerikansk historia, som frivilligt valde att förråda sitt land, och det bortglömda men fortfarande lika relevanta fallet med Sharon Scranage, en anställd som blev värvad och manipulerad till att bli insider.

Vi utforskar skillnaden mellan en insider och en spion – och ställer frågan: kan någon verkligen vara spion utan att först vara insider? Anders hjälper oss att förstå de psykologiska och praktiska processerna bakom värvning, och hur spioner och insiders rekryteras. Här introduceras vi till värvningstrappan, en metodisk process där personer steg för steg, ofta omedvetet, dras in i förräderi. Från inledande kontakt till manipulation och slutligen full rekrytering – värvningstrappan är en fascinerande och skrämmande inblick i hur enkelt det kan vara att bli övertalad eller tvingad till att bli insider.

Människan är ofta bortglömd i cybersäkerhetsarbetet, men detta avsnitt understryker vikten av att veta vem ens personal är. Anders delar även med sig av ett enkelt tips om hur man kan motverka att någon i din närhet faller i fällan och blir insider – ett råd vi tycker att alla ska ta med sig i alla situationer.

Anders tipsar:

Film: The Breach (2007)

https://www.imdb.com/title/tt0401997/

Bok: Gray Day av Eric O´Neill

https://www.adlibris.com/se/bok/gray-day-9780525573531

Vill du läsa mer om värvningstrappan:

https://www.sakerhetspolisen.se/hoten-mot-sverige/underrattelsehotet/sa-varvas-en-agent.html

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.