17/ Comment mieux t'entourer pour accélérer ton succès ?
Update: 2023-05-23
Description
« Tu es le reflet des 5 personnes avec qui tu passes le plus de temps »...Jim Rohn
Cette citation fait l'unanimité dans l'écosystème entrepreneurial, mais est-elle vraiment représentative de la réalité ? Es-tu vraiment le reflet des 5 personnes qui t'entourent en affaires ?
C'est le sujet de cet épisode où je démontre avec quelques exemples qu'il est souvent peu souhaitable de s'entourer de personnes ayant atteint des niveaux de succès bien au-delà des nôtres.
Je partage aussi 3 biais cognitifs qui coexistent dans ce type de relation et qui produisent souvent l'inverse des objectifs souhaités (avoir plus de succès).
1. Le biais de confirmation
2. Le biais d'autocomplaisance
3. Le biais d'autorité
Enfin, je partage 4 critères à prendre en compte pour mieux t'entourer en affaires et/ou pour (bien) choisir ton coach.
1. Réalité similaire
2. Mindset de l'entrepreneur
3. Parcours parsemé d'échecs
4. Ouverture d'esprit, flexibilité et empathie
Bonne écoute!
—
Plan d'action incluant les différents éléments discutés dans cet épisode:https://davidgaudreault.com/ep17
—
Ressources LinkedIn gratuites disponibles au:
https://davidgaudreault.com/ressources
—
Pour être avisé de la sortie des nouveaux épisodes:
https://davidgaudreault.com/newsletter
—
Pour me suivre sur les réseaux:
LinkedIn : https://linkedin.com/in/davidgaudreault
Instagram : https://instagram.com/_davidgaudreault
Tiktok : https://tiktok.com/@_davidgaudreault
YouTube : https://youtube.com/@_davidgaudreault
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Je partage aussi 3 biais cognitifs qui coexistent dans ce type de relation et qui produisent souvent l'inverse des objectifs souhaités (avoir plus de succès).
1. Le biais de confirmation
2. Le biais d'autocomplaisance
3. Le biais d'autorité
Enfin, je partage 4 critères à prendre en compte pour mieux t'entourer en affaires et/ou pour (bien) choisir ton coach.
1. Réalité similaire
2. Mindset de l'entrepreneur
3. Parcours parsemé d'échecs
4. Ouverture d'esprit, flexibilité et empathie
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