Avoir quelqu'un dans son équipe qui manque de transparence, ça peut vraiment chambouler. Comment gérer la situation de façon constructive sans tomber dans un conflit stérile ? J’ai souvent rencontré ce type de situations, et j’ai développé quelques techniques simples et efficaces pour faire face aux mensonges en milieu pro, sans drame !

Dans le dernier épisode de Happy Work, je vous donne des clés concrètes :

✅ Différencier les petits mensonges des mensonges à impact réel.

✅ Garder son calme pour éviter d’escalader le problème.

✅ Préparer la discussion en étant factuel et ouvert pour une confrontation sereine.

Au final, il s’agit de recréer la confiance pour que ce genre de situation ne se reproduise plus. 🎧 Si cette problématique vous parle, ne manquez pas cet épisode et partagez vos expériences en commentaire ! J’ai hâte de vous lire et de découvrir vos astuces. 👇

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Gaël Chatelain-Berry

Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com

0:00 Introduction

0:15 Introduction 2

1:06 Identifier la gravité du mensonge

2:06 Rester professionnel et calme

3:14 Aborder la situation directement

5:50 Impliquer la hiérarchie ou les ressources

6:28 Conclusion 1

7 :25 Conclusion 2

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