#2 - Kevin Duchier, DRH de Germinal - Structurer pour mieux libérer !
Description
On rêve tous de liberté en ce moment, non ?
💥 Kevin Duchier, notre deuxième invité sur le podcast et DRH de Germinal a su insuffler de la liberté dans son équipe !
👉🏼 Comment ? En se fondant sur la transparence et des règles simples et encadrantes qui assurent un cadre de confiance.
Chez Germinal, l’objectif est "d'être hyper structuré pour arriver à ce niveau de folie où tout le monde peut tester soit comment il va travailler, soit quel type de tâche il va faire par exemple...”
Cette folie nous on l’adore ❤️ et on l’a retrouvée dans beaucoup d’actions managériales concrètes chez eux !
Dans ce podcast, Kevin nous explique comment l’ensemble des collaborateurs sont passés en télétravail total depuis 2020 💻, quels ont été les pratiques innovantes qui ont fait la différence pour garder du lien, mais aussi comment le télétravail a eu un impact positif sur les individus et à révolutionner leur façon de penser et vivre le collectif ! 👫🚀
💶 Kevin nous partage également sa vision et ses méthodes autour de la rémunération totalement transparente chez Germinal… et bien d’autres choses encore qu’on vous laisse découvrir ! 🤩
🧐 Quelques traductions utiles :
- "Full remote" : télétravail total.
- "Lead"/"Leader" : Manager
- "Growth" : fait référence au growth marketing. Cette nouvelle approche marketing consiste à examiner minutieusement l’ensemble du cycle d’achat et les comportements du client. Les renseignements collectés serviront ensuite àaméliorer la stratégie marketing et commerciale dans le but d’engager les prospects de l'entreprise.
👉🏼 Les liens pour retrouver Kevin et les livres qu'ils nous partagent:
- Le profil Linkedin de Kevin sur lequel il partage beaucoup de son quotidien de DRH : https://www.linkedin.com/in/kevinduchier/
- Le lien pour vous inscrire au slack RH qu'il a co-créé avec Sandrine Dorbes et Cédric Raud: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfTcWwb1-DutPghJiiXrDot7zGph6EY9Rh8_uM6UovVOWttmQ/viewform
- Le livre "Reinventing organization" de Frédéric Laloux : https://www.librairiesindependantes.com/product/9782354562519/
- Le livre "What you do is who you are" de Ben Horowitz : https://livre.fnac.com/a13686565/Ben-Horowitz-What-You-Do-Is-Who-You-Are#omnsearchpos=1























