#2-38「理想と現実のあいだで悩む日々」

#2-37 当たり前を積み重ねる会社は強い。カワキタエクスプレスの“言語化と採用”

ドラゴンライブ#13【TikTokが採用を変える。本音と挑戦】

#2-36 ”ブルーカラービリオネアが変える未来”汗と情熱が報われる時代へ

ドラゴンライブ#12【長距離ドライバーと語る道のり】

#2-35 立候補制で変わるチーム。川北社長が考えるチームリーダーの条件

ドラゴンライブ#11【暫定税率より重いのは、人件費と責任】

#2-34 働くってなんだ？子どもたちへ伝えたいこと

ドラゴンライブ#10【見える仕事と見えない仕事。見えないものほど、支えている。】

#2-33 必要経費か？未来への投資か？社長が語る出張哲学

#2-32「ワークライフバランス」という言葉の曖昧さ。

#2-31 退職代行に学ぶ、令和の“人を残すやめ方”

ドラゴンライブ#9【ドライバーの未来は2通り。“極める”か“導く”か】

#2-30 理念と現実のはざまで揺れる理想の会社づくりとは

ドラゴンライブ#8【スラッパはドライバーならではの挨拶】

#2-29 べテランドライバーの評価と眠気問題。

#2-28 ”夢への投資”が未来をつくる～資金繰りのプレッシャーとの向き合い方～

ドラゴンライブ#7【社長やドライバーに若い子を入れようという想いがあるか】

#2-27 ”1000年続く企業を目指す”～事業承継について思うこと～

ドラゴンライブ#6【反対されてもやるんだという熱意が必要】