Perfekt Partnerskab - Kapitel 2.

Nøglen til det perfekte partnerskab er at være forretningsdrevet både i ord og i handling.

Forståelsen for forretningen skal afspejles i de grundholdninger eller i det mindset, som vores adfærd og aktiviteter bygger på.

Med forståelsen for hvordan HR kan bidrage til at imødekomme forretningens udfordringer, er det lettere at acceptere de forandringer, som implementering af HRBP fører med sig i HR funktionen.

Det nytter ikke, at HR funktionen er organiseret med en fastlåst struktur, kompetencer og velassorteret værktøjskasse, hvis det hele ikke kommer i spil til gavn for forretningen.

HR skal agere proaktivt og fleksibelt med den rette indstilling til at bidrage med tilpassede løsninger, der har effekt i forretningen.

Det første indsatsområde for HR handler derfor om at skabe et fælles mindset, der giver et solidt fundament for HR Business Partnerskabet.

I dette kapitel kommer du bl.a. til at høre om:

• Holdning kommer før handling
• Ændret adfærd i HR
• Personligt og organisatorisk mindset
• HRBP mindset
• Konsekvensen af forskellige mindset
• Fælles billede af det rette mindset

Få adgang til:

Gratis HR Pro Klub her https://forretningsdrevethr.dk/gratis-hr-pro-klub/

Miniserie for HR Ledere inkl. eBogen "HR Chefens første 100 dage" her https://gittemandrup.dk/dit-hr-lederskab/

Se også:

⁠www.gittemandrup.dk⁠

⁠www.forretningsdrevethr.dk⁠