238.【社訓の立て方】

238.【社訓の立て方】

Update: 2022-01-31
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オープニングトークは次の内容でお送りいたします。

・ますだ、頭の中はどうなってる?

・レスポンスの速さは引き出しがたくさんあること

・10年前にあった同じ質問、でも回答が違う理由とは?    ・・・など


 


今日もいただいた質問にお答えしていきます。

佐藤先生からのご質問です。


「中小企業。株式会社に切り替えたい。

ますだ先生の社訓ってありますか?どう立てましたか?」


 


どう立てたか、自分がこういう世の中にしてみたい

という考えて立てました。

なんで会社をやらなきゃならないか?

なんで仕事をしなきゃならないのか?

世の中をどうしたいんだ?

この点についてを深く考えてみました。


 


ますだの社訓は「人を助ける、見えない人も助け続ける」

それがますだ式のビジョン

塾に来て人生が良くなった!豊かになった!という人が

増えていくことはとてもいいこと。

世の中の人が可能性志向になっていき、塾にたくさんの生徒が入ってきて、自分が金持ちになっていくことが大事。


 


社訓は立てる時に1人で決めた方がいいのか?社員全員で決めた方がいいのか?

ますだは1人で決めました。

「生きる時1人、死ぬ時1人」という教訓がある。

なので、自分が立てたことが正しいかどうかは周りを見ればわかる。

事実を受け止めないとならない。

独りよがりくらいがちょうどいい。

みんながやらなくても、僕が1人でやるから大丈夫、って気持ちでいれば、みんなついてきてくれる。


 


本日のおすすめは「食べ物」

びっくりドンキーがめちゃめちゃいい!

ハンバーグはびっくりドンキーは美味しい!

ハンバーガーはアメリカが一番美味しい!


 


気になる続きは音声でお聞きください。


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