Dans cet épisode, une question essentielle est posée : comment continuer à motiver une équipe… lorsque l’énergie personnelle n’est plus au rendez-vous ?

Avec réalisme et bienveillance, 5 pistes concrètes sont partagées :

🔥 Reconnaître sa propre démotivation et accepter qu’elle fasse partie du parcours.

🤝 S’appuyer sur la dynamique collective et les idées des collaborateurs.

🏆 Retrouver du sens grâce aux petites victoires du quotidien.

💆‍♂️ Prendre soin de soi, car un manager épuisé ne peut pas entraîner les autres.

🗣️ Être transparent avec authenticité, sans transfert de charge émotionnelle.

Message clé : être manager ne signifie pas être un super-héros. C’est savoir avancer même dans les turbulences et, parfois, cette vulnérabilité est précisément ce qui inspire le plus une équipe.

👉 Un épisode à écouter pour découvrir des clés simples et puissantes afin de retrouver de l’énergie et continuer à fédérer autour de soi.

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Gaël Chatelain-Berry

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0:00 Introduction 1

0:16 Introduction 2

0:44 Reconnaître sa démotivation

1:24 S’appuyer sur l’équipe

2:37 Retrouver du sens dans les petites victoires

3:33 Prendre soin de soi pour mieux porter les autres

4:11 Être transparent avec authenticité

5:09 Conclusion 1 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode

6:06 Conclusion 2

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management carrière

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