266 - Das Leistungsparadoxon
Description
Warum scheitern neue Ideen in Unternehmen so oft an unsichtbaren Regeln?
In dieser Folge sprechen wir über ein verblüffend hartnäckiges Phänomen der Organisationsentwicklung: das Leistungsparadoxon – die paradoxe Erwartung, dass Mitarbeitende erst dann etwas leisten dürfen, wenn sie bereits geleistet haben.
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Dein David & Martin
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