![#28: Pay Transparency [1:2]: Seks områder, du skal kende i det kommende EU-direktiv | Kenneth Stilling de Neergaard, RewardExcellence](https://pbcdn1.podbean.com/imglogo/image-logo/20732464/9ee873b3a009e3835650bc68ed6f4099.jpg "#28: Pay Transparency [1:2]: Seks områder, du skal kende i det kommende EU-direktiv | Kenneth Stilling de Neergaard, RewardExcellence"){kind=logo}
#28: Pay Transparency [1:2]: Seks områder, du skal kende i det kommende EU-direktiv | Kenneth Stilling de Neergaard, RewardExcellence
Description
Dette er et fagligt dybt afsnit på 50 minutter, der klæder lønprofessionelle solidt på til EU's ligelønsdirektiv, som træder i kraft i juni 2026.
Med direktivet står danske virksomheder over for nye krav til løngennemsigtighed og ligeløn. Og god forberedelse starter med at forstå, hvad direktivet konkret indebærer.
Det tager Kenneth Stilling de Neergaard fra RewardExcellence og medvært Henrik Schøtt Kjærgaard dig trygt igennem. De sørger for, at du bliver klædt solidt på omkring indholdet i direktivet, og hvad du skal sætte dig ind i.
Sammen dykker vi ned i de seks centrale områder i direktivet – fem konkrete krav og én konsekvens, hvis man ikke har styr på tingene:
1: Lønstruktur
2: Løngennemsigtighed forud for ansættelsen
3: Gennemsigtighed i lønfastsættelsen
4: Oplysninger af medarbejderes lønniveau
5: Redegørelse af lønforskelle
6: Ved uforklarlig forskel foretages lønvurdering
Lyt med og få styr på indholdet i direktivet – så du er klar til de kommende krav.
Podcasten udgives af Basico.
Vært, tilrettelægger og redaktør:
Lasse Ørum Klinke
Musik:
Popoi – East Side Manhattan
FSM Team & ESCP – Midnight Room
![#21: Lønprocessen [4/4]: Compliance og governance | Henrik Schøtt Kjærgaard](https://pbcdn1.podbean.com/imglogo/ep-logo/pbblog20732464/b37c4532403304112e4a897336d695fb.jpg "#21: Lønprocessen [4/4]: Compliance og governance | Henrik Schøtt Kjærgaard"){kind=logo}
![#20: Lønprocessen [3/4]: Teknologi og systemvalg | Henrik Schøtt Kjærgaard](https://pbcdn1.podbean.com/imglogo/ep-logo/pbblog20732464/bc55f3da3edc1dfdf74689d44ba80704.jpg "#20: Lønprocessen [3/4]: Teknologi og systemvalg | Henrik Schøtt Kjærgaard"){kind=logo}
![#19: Lønprocessen [2/4]: Data og rapportering | Henrik Schøtt Kjærgaard](https://pbcdn1.podbean.com/imglogo/ep-logo/pbblog20732464/f4835a968e183feae645b637f173083e.jpg "#19: Lønprocessen [2/4]: Data og rapportering | Henrik Schøtt Kjærgaard"){kind=logo}
![#18: Lønprocessen [1/4]: Sådan organiserer du din lønproces | Henrik Schøtt Kjærgaard](https://pbcdn1.podbean.com/imglogo/ep-logo/pbblog20732464/c92d8f533fb14269ca80e3d82e2e8485.jpg "#18: Lønprocessen [1/4]: Sådan organiserer du din lønproces | Henrik Schøtt Kjærgaard"){kind=logo}
United States
