“Je n’ai pas de turnover. Et ce n’est pas un miracle.”

C’est un EHPAD.
Mais aussi une crèche. Un espace de coworking. Une école de musique. Un lieu de vie.
Et c’est surtout l’histoire d’un directeur qui a décidé de tout remettre à plat, y compris les murs.

Dans cet épisode, je te propose de rencontrer Laurent Boucraut, directeur des Jardins d’Haïti à Marseille.
Un établissement médico-social qui ne ressemble à rien de ce que tu connais.

Et pour cause : ici, les codes ont été cassés. Littéralement.

Laurent est la 4e génération de sa famille à reprendre le flambeau.

Mais au lieu de gérer “comme avant”, il a tout redéfini :
- la place des soignants
- le lien entre les générations

- l’ouverture à la ville
et surtout, la manière même de penser le mot “EHPAD”

“Je ne veux pas qu’on dise je place ma mère en EHPAD. On ne place pas une personne. On l’accompagne, dans une maison à vivre.”

Pourquoi écouter cet épisode ?

- Parce que tu es soignant.e ou cadre, et que tu veux reprendre goût au travail

- Parce que tu crois encore qu’on peut changer le médico-social de l’intérieur

- Parce que tu veux réconcilier soin, joie et lien social

- Parce que tu es parent, enfant, professionnel, et que tu refuses de penser le grand âge comme une fin

Dans cet épisode, tu découvriras :

• Comment un EHPAD peut aussi devenir une crèche, un coworking, une école de musique

• Pourquoi remettre de la vie dans un lieu de fin de vie change tout

• Comment prendre soin de ceux qui prennent soin

• Pourquoi aucun soignant ne quitte les Jardins d’Haïti

• Ce que change la présence des enfants sur les résidents… et sur les salariés

• Comment faire cohabiter générations, valeurs et quotidien

• Pourquoi le Club Med a été sa meilleure école

• Ce que veut dire “casser les murs” dans un lieu de soin

📩 Pour en savoir plus sur Les Jardins d’Haïti – Marseille
🌐 https://jardinsdhaiti.fr/la-maison/

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