Au programme de cet épisode du jour avec mon invitée Cécile Farges, experte en recrutement, conseil et formations en ressources humaines :

👉 La question fatifique, quel est le meilleur moment pour recruter ? 

☑ Faut-il attendre d'être à 120-140% de sa capacité de production pour recruter et ainsi avoir une visibilité de CA et s'assurer de pouvoir la payer ? 

Au risque de recruter dans le rush et en flux tendu...

☑  Ou faut-il recruter en amont et ensuite aller chercher du CA supplémentaire ? Ce qui nécessite d'avoir de la trésorerie tout en permettant un recrutement plus en douceur.

👉 Est-ce que je prends un alternant pour limiter les risques et les investissements ? Ou plutôt un freelance pour m'assurer professionnalisme et flexibilité ? Ou est-ce que je recrute un salarié directement ? 

👉 Dois-je chercher la perle rare ou plutôt former et accompagner une personne ? 

👉 Penser à définir tout un plan d'intégration pour que le recrutement soit un succès

Retrouve Cécile sur Linkedin  et découvre son site internet 

Bonne écoute, 

Murielle 🦊 - Mentore Marketing & Vente éthique pour les femmes entrepreneures qui souhaitent créer un business rentable et sur-mesure, grâce au soutien de leur human design.

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