Hvorfor eksisterer det et eget kompetansesenter for arbeidslivet knyttet til rusmiddel- og spillproblematikk? Er det virkelig nødvendig? Og hvordan snakker vi i Akan om de tingene ingen egentlig har lyst til å prate om? I denne episoden deler vi kommunikasjonsavdelingens perspektiver på forebygging av spill- og rusmiddelproblematikk på arbeidsplassen. Vi får høre fra erfarne kommunikasjonsrådgivere som forteller historier og erfaringer fra ulike bransjer, og om viktigheten av å bruke kommunikasjon for å bryte ned barrierer.  

.

💡 HVA DU VIL LÆRE

• Utforsk hvorfor det er viktig å håndtere bekymringene dine rundt kollegaers alkohol- eller spilleproblemer. 

• Lær mer om hva Akan kompetansesenter er, og hvordan vi jobber for å hjelpe arbeidsplasser med å ta vare på sine ansatte.  

• Lær om viktigheten av kommunikasjon i forebygging av rusmiddelproblemer på arbeidsplassen. 

.

👥 DELTAKERE I EPISODEN:

• Camilla Lynne Bakkeng, fag- og kommunikasjonsleder i Akan kompetansesenter 

• Cathrine Kanck-Vårdal, senior kommunikasjonsrådgiver i Akan kompetansesenter 

• Vilde Fagerland, programleder og kommunikasjonsrådgiver i Akan kompetansesenter 

.

⏱️ INNHOLDSLISTE MED TIDSKODER

• Cathrine, Camilla og Vilde introduserer seg selv og sine erfaringer med kommunikasjon (00:00:38 )

• Hva er Akan kompetansesenter? (00:06:20 )

• Å snakke om det ingen vil snakke om (00:08:25 )

• Myteknusing (00:11:20 )

• Hvordan bruke kommunikasjonsavdelingene på arbeidsplassen (00:13:29 )

• Hvor stort er egentlig problemet i arbeidslivet? (00:17:52 ) 

• Grenser mellom jobb og privatliv (00:23:27 )

• Akan siden sist (00:28 .04)

• Promillesitater og seksuell trakassering (00:29:56 )

• Akan-dagen og planer framover (00:34:13 )

.

☎️ KONTAKT OSS FOR VEILEDNING:

• Telefon: 22 40 28 00

• Mail: akan@akan.no

.

💬 FØLG OSS I SOSIALE MEDIER:

• #TaPraten

• Akan på Facebook

• Akan på Instagram

.

🌐 NETTSIDEN VÅR:

www.akan.no

.

🎬 PRODUKSJON:

• Ta Praten produseres av Shaw Media.

• www.shawmedia.no

.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.