I denne episode af Enneagrammet Next Level udforsker Flemming Christensen forandringens natur i et ledelses- og teamperspektiv. Episoden stiller skarpt på, hvorfor forandringer i sig selv sjældent er problemet – det er modstanden mod dem, der udfordrer os.

Flemming introducerer de tre grader af forandring, og hvordan de udgør et nødvendigt udviklingskompas for ledere, teams og organisationer. Vi har en serie om de tre grader af forandring for typerne. Dette er en introduktion i forhold til det arbejdsmæssige perspektiv. 

Forandringens natur rummer en indbygget intelligens. Når vi forstår den, får vi adgang til ledelses- og teamudvikling med langt større præcision og effekt.

Flemming Christensen udfolder, hvordan denne forståelse hjælper os med at skabe både stabilitet, innovation og transformation – og i sidste ende mere mening og værdi.

Forandringens natur handler ikke om at gennemføre en enkelt forandringsproces, men om at opdyrke en vedvarende bevidsthed og kapacitet i organisationen.

Grad 1, 2 og 3 er altid aktive samtidig — og det kræver ledelsesmæssig timing, vågenhed, mod og evnen til at skabe mening i bevægelsen.

Relevans for ledere og teams

Episoden giver indblik i:

✔️ Hvordan man bygger et stærkt fundament gennem mesterlighed, samarbejde og psykologisk tryghed

✔️ Hvordan teams kan understøtte hinandens udvikling på tværs af de tre grader

✔️ Hvordan forandring kan blive en naturlig rytme i kulturen, frem for et pres eller et projekt

✔️ Hvordan autentisk ledelse udspringer af bevidsthed i bevægelse og evnen til at navigere i timing, mening og formål

Læs mere: 

Enneagram blog af THINK ABOUT IT

https://thinkaboutit.dk/blog 

Enneagramkurser

https://thinkaboutit.nemtilmeld.dk/ 

Enneagram Facebookgruppe

https://www.facebook.com/groups/373093243339256