In dieser Episode diskutieren wir die entscheidende Rolle der digitalen Bewerbungsstrategien und der Online-Präsenz für Jobsuchende. Ich, Lia, und mein Co-Moderator Mik, ein erfahrener Bewerbungsexperte, geben Einblicke in die heutigen Anforderungen des Arbeitsmarktes. Wir beginnen mit der Feststellung, dass eine starke Online-Präsenz für die meisten Personaler unerlässlich ist, da über 90 Prozent der Recruiter Kandidaten online recherchieren. Dabei gehen wir darauf ein, was Personaler suchen und welche Plattformen für Bewerber besonders wichtig sind, wie LinkedIn und Xing.

Mike erklärt, dass es in der heutigen Zeit nicht mehr ausreicht, eine herkömmliche Bewerbungsmappe einzureichen. Wir thematisieren die häufigsten Fehler, die Bewerber machen können, darunter uneinheitliche Informationen zwischen Lebenslauf und Online-Profilen sowie das Vorhandensein unprofessioneller Inhalte auf sozialen Medien. Ein zentraler Tipp von Mike ist der digitale Frühjahrsputz, bei dem Bewerber ihre Profile regelmäßig überprüfen und gegebenenfalls überarbeiten sollten, um ein konsistentes und professionelles Bild abzugeben.

Im weiteren Verlauf unserer Unterhaltung besprechen wir die Herausforderungen und Chancen, die mit der Nutzung von Online-Bewerbungsportalen und Videobewerbungen verbunden sind. Mike gibt wertvolle Ratschläge für die Erstellung eines effektiven LinkedIn-Profils, einschließlich der Wichtigkeit eines professionellen Fotos und aktiven Teilens von relevanten Inhalten. Wir betonen, dass positives Netzwerken und das Teilen von Fachwissen die Chancen erhöhen können, von Recruitern gefunden zu werden.

Darüber hinaus behandeln wir auch das Thema Online-Reputation und geben Tipps, wie negative Inhalte im Internet durch positives Engagement überlagert werden können. Unser Gespräch führt uns zu der Frage, wie wichtig Authentizität in der Online-Präsenz ist und dass es wichtig ist, ein Gleichgewicht zwischen der Präsentation einer professionellen Seite und der Beibehaltung der persönlichen Note zu finden.

Abschließend betonen wir die Notwendigkeit, die digitale Welt mit persönlichen Netzwerken zu kombinieren, um die besten Ergebnisse im Bewerbungsprozess zu erzielen. Wir ermutigen unsere Hörer, aktiv an ihrer Online-Präsenz zu arbeiten und die Tools, die ihnen zur Verfügung stehen, zu nutzen, um sich von der Masse abzuheben. In der nächsten Folge werden wir uns mit Themen wie Umschulung und Weiterbildung befassen, die viele neue Perspektiven eröffnen können.

00:00:09 Einführung in digitale Bewerbungsstrategien
00:01:12 Bedeutung der Online-Präsenz
00:03:12 Wichtige Plattformen für Jobsuchende
00:04:14 Fehler bei der Online-Präsenz
00:05:24 Digitaler Frühjahrsputz
00:06:21 Chancen der Online-Präsenz
00:06:44 Aufbau einer positiven Online-Präsenz
00:08:00 Netzwerken im digitalen Zeitalter
00:08:45 Online-Bewerbungsportale im Fokus
00:09:52 Tipps für Videobewerbungen
00:10:36 Digitale Vorstellungsgespräche
00:11:55 Umgang mit negativer Online-Reputation
00:12:51 Schneller Aufbau einer Online-Präsenz
00:14:04 Grenzen der Online-Präsenz
00:15:19 Zusammenfassung und Schlusswort