Comment redynamiser une boite qui a 40 ans ? 

Vous êtes peut-être confronté à ce défi en tant que dirigeant ou membre d'une entreprise établie depuis plusieurs décennies. Le temps a passé et vous sentez que votre entreprise a besoin d'un nouveau souffle pour rester compétitive sur le marché. Mais par où commencer ? 

Par écouter l’épisode d’aujourd’hui ! Avec Gwenaelle

Carfantan qui témoigne de sa démarche avec sa propre boîte ! 

Ce qu’elle met en lumière : 

La clé pour redynamiser une entreprise de longue date réside dans la réaffirmation de ses valeurs fondamentales. Les valeurs sont l'âme de votre entreprise, elles définissent ce en quoi vous croyez et ce que vous représentez. 

En réinvestissant sur vos valeurs, vous pouvez réveiller l'énergie et la passion qui ont initialement conduit à la création de votre entreprise. 

Les valeurs sont également un puissant moteur de motivation pour vos collaborateurs. En les mettant au centre de votre stratégie de redynamisation, vous créez un sentiment d'appartenance et d'alignement autour d'un objectif commun. 

En redynamisant votre entreprise autour de ses valeurs, vous pouvez créer une culture d'entreprise forte et inspirante. Une culture qui attire et retient les meilleurs talents, qui favorise l'innovation et qui stimule la collaboration. 

En reconnectant avec vos valeurs, vous pourrez mobiliser votre équipe autour d'une vision commune et les motiver à donner le meilleur d'eux-mêmes. 

En renouant avec vos valeurs, vous vous démarquez également de la concurrence. Les valeurs authentiques et bien ancrées dans votre entreprise créent une identité unique qui attire les clients qui partagent ces mêmes valeurs. 

Alors, comment pouvez-vous redynamiser votre entreprise en réinvestissant sur ses valeurs ? Commencez par les réaffirmer clairement et régulièrement à tous les niveaux de l'organisation. Intégrez-les dans votre communication interne et externe, faites-les vivre au quotidien à

travers des actions concrètes. 

Impliquez vos collaborateurs dans ce processus en les encourageant à partager leurs idées et à participer activement à la redynamisation de l'entreprise. En donnant à chacun un rôle dans cette

transformation, vous renforcez l'engagement et la responsabilisation de tous. 

En conclusion, pour redynamiser une entreprise de longue date, le réinvestissement sur ses valeurs est essentiel. C'est un moyen puissant de mobiliser vos collaborateurs, d'attirer les meilleurs talents et de vous démarquer de la concurrence. En redonnant vie à vos valeurs, vous pouvez insuffler une nouvelle énergie et un nouvel élan à votre entreprise, en lui

permettant de prospérer pour les 40 prochaines années et au-delà.  

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Crédits musiques:

Titre:  Spark

Auteur: Vexento

Source: https://soundcloud.com/vexento

Licence: https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/deed.fr

ET

Titre:  Days Past

Auteur: In Closing

Source: https://www.facebook.com/inclosing/

Licence: https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/deed.fr

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