Erstrebenswert oder ablehnenswert? Oder kenne ich überhaupt meine Werte?

Herzlich Willkommen bei TeamTime - Das neue Miteinander in Partnerschaft und im Business. Hier findest Du die Inhalte unserer 41. Folge.
Und wenn Du mehr über Julia Grosalski und Holger Krebs und über ihre Leistungen als Team-, Paar- bzw. als Erfolgscoach erfahren möchtest, besuche uns gern auf unseren Websites oder auf Social Media.
Wir freuen uns, wenn Du uns abonnierst, kommentierst und weiterempfiehlst. Und wenn Du konkrete Fragen hast, kontaktiere uns gern persönlich: hello@juliagrosalski.de und hk@holgerkrebs-coaching.de

Julia - Paarcoach:
www.juliagrosalski.de
Instagram
LinkedIn
Facebook

Holger - Erfolgscoach:
www.holgerkrebs-coaching.de
LinkedIn
Facebook

Inhalte dieser Folge:
Warum sind Werte wichtig für TeamTime? Wertekonflikte sind meistens nicht bewusst, denn viele kennen ihre Werte nicht (und auch nicht die Werte, die sie ablehnen). Sie sind jedoch nachhaltig produktivitäts-mindernd. Denn wenn Du einen Wertekonflikt mit anderen (Partner, Kollege, Arbeitgeber) hast, kannst Du noch so viel klären. Solange dieser nicht gelöst ist, werdet Ihr immer wieder Probleme haben.

Du müsstest also Deine Werte kennen, um mit Deinen Team-Kollegen über Eure Werte im Austausch zu sein. Denn wenn Ihr gut zusammenarbeiten wollt, müsst Ihr als erstes mal den Werten der anderen zustimmen. Extrem wichtig übrigens für Beziehungen.

Als nächsten Schritt müsstet Ihr Euch darüber austauschen, wie Ihr diese Werte jeweils auslebt. Und auch dem müsstest Du zustimmen. Du kannst nämlich den gleichen Wert mit anderen Personen teilen und trotzdem lebt Ihr diesen Wert so unterschiedlich aus, dass Ihr nicht produktiv zusammenarbeiten könnt.

Wenn Du also merkst, Du bist konstant im Widerstand gegen einen bestimmten Kollegen, Menschen im Privatleben oder sogar gegen Deinen Arbeitgeber, dann stehen dahinter in der Regel Wertekonflikte. Manche kannst Du auflösen, andere bedeuten schlicht, dass Du weniger mit diesen Menschen tun solltest. Es kann auch bedeuten, dass Du einen neuen Arbeitgeber finden solltest. Dies alles natürlich nur, wenn Du in guter Lebensqualität wirklich erfolgreich sein willst.

Darum sind Werte essentiell wichtig für TeamTime.