多様性の低い組織が陥りがちな危険な意思決定パターンがあること、ご存知でしたか？　　　　　　　　　　　　　　　　多様性の時代だからこそ、知っておきたい基礎知識『グループシンク（集団浅慮）』について解説します。

グループシンクとは多様性が低い組織で起こりやすい集団心理のこと。
１）自分たちの集団に対して過大評価する
２）過度な楽観主義
　　「自分たちは正しい」と思い込み、道徳や倫理を無視する
３）外部の集団の弱点を過大評価し、能力を過小評価する
４）外部からの意見や警告を無視する
５）都合の悪い情報を遮断する
６）集団の決定に異論を唱えるメンバーに圧力がかかる
７）疑問をもたないように自己抑制を行う
８）全員の意見が一致していると思う

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