Avec AGEx, nous avions une ambition : celle de parler différemment des vieux et de la vieillesse, pour mieux les comprendre et, finalement, mieux les accompagner. Parce qu’être vieux, c’est appartenir à une génération profondément différente de la nôtre, avoir vécu une vie riche en expériences multiples et variées , puis devoir composer avec les contraintes que le vieillissement impose . Autant d’éléments importants à comprendre pour nous, les professionnels.

Sauf que…

Il faut être réaliste, cela ne suffit pas 🤷. Comprendre les vieux est indispensable, mais ce n’est qu’une partie de l’équation. Car ceux à qui revient cette mission d’accompagnement appartiennent, eux aussi, à une génération différente de la nôtre. Je ne suis pas si vieux, et pourtant, je suis déjà un peu déconnecté 😅. Dans 10 ans, c’est-à-dire demain, cette jeune génération représentera la force vive de notre secteur, à tous les postes.

Les comprendre est donc également un enjeu majeur.

Et comme nous sommes plutôt des vieux briscards que des jeunes loups, nous avons demandé à Marlène Legay de nous fournir un petit guide de survie pour travailler avec la jeune génération quand on est directeur d’établissement.

Bonne écoute !

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Merci, Marlène, pour ces conseils 🙏.

Je les note bien sûr précieusement. J’espère que cet épisode vous aura fait réfléchir, car après tout, c’est pour cela que nous faisons AGEx 💡. D’ailleurs, la deuxième édition d’AGEx aura lieu le 26 novembre à Paris, lors du Silver Eco Expo 📅.

Je suis en train de finaliser le programme, et je vous assure qu’il y a du très, très lourd ! 🔥

Et comme les places seront limitées, pensez dès maintenant à bloquer votre après-midi du 26 novembre 2024 ! 📌

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