#Erikoisjakso 3 – Miltä tulevaisuuden työ näyttää OP Ryhmässä

#Erikoisjakso 2 – Monta uraa ja jatkuvaa oppimista, millä eväillä pärjää tulevaisuuden työelämässä?

#Erikoisjakso 1 – Minkälaista on tulevaisuuden työelämä – mitä tutkijat kertovat muuttuvasta työstä?

#59 – Opiskelijana ja mentorina OP Software Academyssa

#58 – Mitä Solution Analyst tekee OP Ryhmässä?

#57 – Tapahtumapohjainen arkkitehtuuri OP Tiliviesti -palvelussa

#56 – Miten OP toimii alustataloudessa?

#55 – Näin triplataan tekoälyhyödyt!

#54 – 3 tilannetta, joissa prosessiautomaatiota kannattaa harkita

#53 – Ostaisitko asunnon virtuaaliesittelyn perusteella?

#52 – Arvovirtajohtaminen – mitä devaajan tulisi siitä oivaltaa?

#51 – Monimuotoisuus ei synny itsestään

#50 – OP:n teknologiavisio ja 3 tärkeää trendiä

#49 – Miksi OP hajauttaa palvelunsa monipilviympäristöön?

#48 – 400 Laadullista vaatimusta – Kuinka devaaja selviytyy?

#47 – Mikä on tavoitejohtamisen OKR-malli?

#46 – Kyberuhat – Näin OP Varautuu

#45 – Masters of Dev – mitä ohjelmasta jäi käteen?

#44 – Kvanttikoneiden avulla tuottavampi osakesalkku?

#43 – Haasteet monipankkipalvelun softakehityksessä