Listen Top Shows Blog

#55 „Ale zawsze tak robiliśmy!” Jak reagować na pracowników, którzy skupiają się na przeszłości?

#55 „Ale zawsze tak robiliśmy!” Jak reagować na pracowników, którzy skupiają się na przeszłości?

Update: 2023-07-24

Share

Description

Słuchając dzisiejszego odcinka dowiesz się: z czego wynika to, że pomimo ustaleń z pracownikami co do tego, co im delegujesz, otrzymujesz nie to, czego się spodziewasz; co jest przyczyną tego, że niektórzy pracownicy mówią: „ale zawsze tak robiliśmy”, podczas kiedy Ty oczekujesz świeżego podejścia za każdym razem. Jak znaleźć porozumienie z takimi współpracownikami?

Te zagadnienia rozkładam na czynniki pierwsze razem z Julią Górą z mojego zespołu, analizujemy wspólnie sytuację, w której obie uczestniczyłyśmy i z której wyciągnęłyśmy lekcję na przyszłość.

Comments

In Channel

#55 „Ale zawsze tak robiliśmy!” Jak reagować na pracowników, którzy skupiają się na przeszłości?

#55 „Ale zawsze tak robiliśmy!” Jak reagować na pracowników, którzy skupiają się na przeszłości?

2023-07-2423:56

#54 „Kto odpowiada za rozwój - pracownik czy pracodawca?”

#54 „Kto odpowiada za rozwój - pracownik czy pracodawca?”

2023-07-1156:56

#53 Jak rozmawiać z perfekcjonistą?

#53 Jak rozmawiać z perfekcjonistą?

2023-06-2723:09

#52 Rola lidera zespołu w rozwoju pracowników

#52 Rola lidera zespołu w rozwoju pracowników

2023-06-1318:16

#51 Nie chcą się rozwijać, chodzi im tylko o pieniądze.

#51 Nie chcą się rozwijać, chodzi im tylko o pieniądze.

2023-05-3017:13

#50 Jak przekonać pracowników do rozwoju?

#50 Jak przekonać pracowników do rozwoju?

2023-05-1613:15

#49 „Stres w pracy - jak wspierać siebie i swój zespół?”

#49 „Stres w pracy - jak wspierać siebie i swój zespół?”

2023-05-0237:30

#48 Jak rozmawiać o zdrowiu psychicznym pracowników?

#48 Jak rozmawiać o zdrowiu psychicznym pracowników?

2023-04-1825:53

#47 Kiedy żartowanie z pracownikami nie popłaca?

#47 Kiedy żartowanie z pracownikami nie popłaca?

2023-04-0315:19

#46 „Kiedy nagłe zmiany mogą podciąć pracownikom skrzydła?”

#46 „Kiedy nagłe zmiany mogą podciąć pracownikom skrzydła?”

2023-03-2112:05

#45 Jak kontrolować swoją reakcję na stres?

#45 Jak kontrolować swoją reakcję na stres?

2023-03-0711:23

# 44 „Jak utrzymać zaangażowanie pracowników?”

# 44 „Jak utrzymać zaangażowanie pracowników?”

2023-02-2120:50

#43 „Nie wpadłabym na to, że chodzi o to jedno pytanie.”

#43 „Nie wpadłabym na to, że chodzi o to jedno pytanie.”

2023-02-0610:16

#42 „Nie wpadłabym na to, że chodzi o przeszłość”

#42 „Nie wpadłabym na to, że chodzi o przeszłość”

2023-01-2311:31

#41 „Nie wpadłabym na to, że chodzi o… piętro."

#41 „Nie wpadłabym na to, że chodzi o… piętro."

2023-01-1010:14

#14 Innowacyjny przywódca - co musi mieć w sobie a czego powinien unikać?

#14 Innowacyjny przywódca - co musi mieć w sobie a czego powinien unikać?

2022-01-1150:48

#16 "Problem we współpracy - czyja to wina, czyja odpowiedzialność?”

#16 "Problem we współpracy - czyja to wina, czyja odpowiedzialność?”

2022-02-0827:47

#15 "Jak motywować pracowników?"

#15 "Jak motywować pracowników?"

2022-01-2519:19

#6_„Czy jesteś liderem? Czyli pięć cech dobrego przywódcy”.

#6_„Czy jesteś liderem? Czyli pięć cech dobrego przywódcy”.

2021-09-2226:33

#0_Moja droga na Everest lidera

#0_Moja droga na Everest lidera

2021-06-2210:20

00:00

00:00

x

#55 „Ale zawsze tak robiliśmy!” Jak reagować na pracowników, którzy skupiają się na przeszłości?

#55 „Ale zawsze tak robiliśmy!” Jak reagować na pracowników, którzy skupiają się na przeszłości?

Anna Sarnacka-Smith