DiscoverSesame Asie#55 (partie 2) Shanghai: Eric Tarchoune [Dragonfly] Recruteur, coach, passeur culturel du monde chinois
#55 (partie 2) Shanghai: Eric Tarchoune [Dragonfly] Recruteur, coach, passeur culturel du monde chinois

#55 (partie 2) Shanghai: Eric Tarchoune [Dragonfly] Recruteur, coach, passeur culturel du monde chinois

Update: 2021-05-31
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Description

Développer le goût de l’altérité culturelle par le voyage dans sa jeunesse, faire carrière et entreprendre en Chine 




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- Principaux sujets abordés dans cet épisode: 


  • Voyager seul, être UM, voyages GP, departs dernière minute 

  • Le coté latin des chinois et prussien des japonais 

  • Etre « adopté » par une famille en Alaska pendant 2 jours 

  • Vivre avec une famille de chinois du continent à Taipei, Xindian 

  • Apprendre le chinois, faire des stages à Singapour 

  • Faire un procès au ministère de la defense pour éviter le service militaire 

  • Rencontrer sa future femme cantonaise, s’installer à Pékin 

  • Travailler en Chine, parcourir le pays, voler en Tupolev

  • Découvrir Shanghai en 1994, ville endormie, belle au bois dormant 

  • Travailler pour Arc international, monter un bureau à Shanghai, parcourir 40 villes dans 15 provinces 

  • Monter une JV avec la plus grande verrerie à Nanjing 

  • 2001 rejoindre un cabinet de conseils en recrutements 

  • Le pragmatisme des chinois et le cartésianisme des occidentaux 

  • Créer Dragonfly group: les entreprises sont confrontées aux problèmes humains 

  • Les dirigeants chinois sont comparativement plus jeunes et manquent parfois de maturité 

  • Chasseur de tête, knowledge management… 

  • Faire des enquêtes d’intelligences économique, puis arrêter cette activité 

  • Le bon recruteur est bon marieur 

  • Se faire dénoncer par la concurrence, surmonter des problèmes de license 

  • La baisse du nombre d’étrangers en Chine pendant la période Covid (Il y a seulement 1M d’étrangers en Chine, dont la plupart sont des japonais et coréens) 

  • Les entreprises chinoises commencent à recruter des talents étrangers 

  • Activité de coaching du staff chinois, faire converger vers le projet 

  • Amélioration du management, de la qualité du reporting  

  • La Maieutique selon Socrate : questionnement, trouver soi même la solution 

  • Confucianisme: viser un ideal d’harmonie et de paix 

  • Le covid est les problèmes de communication en entreprise qui en découlent 

  • Expatriés en Chine VS étrangers installés sur pace 

  • Préparer les expatriés à leur expatriation 

  • Etre entrepreneur, auto-financé son business, rester autonome, gérer les hauts et les bas 

  • Continuer à se former, faire un MBA, préparer un doctorat 

  • Planification, flexibilité, être prêt à faire des changements pendant l'exécution 



- Liens: 




- Autres épisodes cités:


  • Fabien Pacory: ami et autre récit "épique" d'expatriation



Profil d'Eric Tarchoune sur Linkedin

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Raphael Seghier