この番組では、医療業界で活躍する「経営者」と「プロフェッショナル達」が普段中々オープンにされる事の無い、経営の舞台裏で起きている「様々な経営課題」や「ハプニング」をどの様にして「ブレイクスルー」を起こしてきたか、分かりやすくそして楽しく紹介していく番組です。

今回は「注意する前に考えたい──クリニックのアピアランスルールとスタッフとの向き合い方」についてお話します。

MCへのメッセージは＜⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠info@jimu-choo.jp⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠＞までお寄せください。

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クリニックでも多様化が進むいま、「見た目」に関するトラブルや相談が増えてきています。

・スタッフの髪色やネイル、香り、服装をどう伝えるべき？

・ルールがないことで起こる誤解やトラブルとは？

・個性と清潔感、どうバランスを取る？

・アピアランスルール作成のポイントと導入のコツは？

コンサル現場で実際に寄せられる相談や事例をもとに、現場目線で語り合います。

“見た目”はマナーであり、メッセージ。

誰かを否定するのではなく、安心して働ける環境づくりの第一歩として、スタッフに伝えるために「ルール化」がどれだけ役立つのか。

クリニック運営に関わるすべての方へ、ぜひ聴いていただきたい回です。

📌チェックリストやルールブック作成のご相談もお気軽に。

#クリニック運営 #医療接遇 #アピアランスルール #身だしなみ #スタッフ対応 #ジムチョー #リモジム

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「ブレイクスルーラジオ」ここまでお聴きいただき、有難う御座いました。

番組では「取り上げて欲しいトークテーマ」や「ゲストとして番組に出演したい」など、番組概要欄の投稿フォームからお気軽にメッセージをお寄せ下さい。

「あなたの才能を医療業界が待っています！」

株式会社ジムチョーでは、一緒に医療業界を盛り上げていただけるメンバーを募集しております。医療業界未経験の方でも応募いただけます。

この番組は、『クリニックのあらゆる”困った” を解決する専門職 』

株式会社ジムチョー　の提供でお送り致しました。

★制作★

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠医科クリニック専門　事務長代行：株式会社ジムチョー⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠医科クリニック専門　事務代行「リモートジムキョク」⁠⁠

⁠⁠⁠⁠投稿フォーム（匿名可）⁠⁠⁠⁠

⁠一般社団法人SECOND⁠

★メインパーソナリティ★

株式会社ジムチョー 代表取締役社長　 浅見 允文

医科クリニックに専門特化をした「戦略コンサルティング」「事務長代行事業」「事務局代行事業」を展開。

自社ホームページは、創業以来広告料０円にも関わらず「事務長代行」「クリニック 事務長」など、数々のキーワードがGoogle自然検索１位！

年間１１０名以上の開業医から開業のご相談と開業後の人材・集患・運営などのあらゆるご依頼に対応。

２０代では、人材業界にて人事コンサルタントとして7年間、計500社を超える企業の経営層、人事幹部への課題解決に参画。

３０代では、医療業界にて常勤管理職を経験後、独立起業をし、医科クリニック向けの人事領域コンサル、集患マーケターにて実績を残し、株式会社ジムチョーを起業。「柴犬が好き」