DiscoverMatching Review - #マッチングレビュー#6 元エンジニアの人事が語る「エンジニアがパフォームできる組織」で大切な3つの要素とは?
#6 元エンジニアの人事が語る「エンジニアがパフォームできる組織」で大切な3つの要素とは?

#6 元エンジニアの人事が語る「エンジニアがパフォームできる組織」で大切な3つの要素とは?

Update: 2021-05-11
Share

Description

出演者:人事兼SC責任者 池上 昌樹氏


技術の第一線を走った後に、現在はCS責任者や人事領域で活躍する池上氏。


パフォーマンスが最大化される組織において大切な3つの要素について詳しくお話します。


その中の1つである「Vision,Misson,Valueへの共感」の裏側の想いとは?


Diverseが実現しようとする世界観まで語って頂きました!


Wantedlyもぜひご参照ください! 


「Mission、Valueをアップデートしてきた私たちが、カルチャーを明文化しようとする理由」


https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/315697




「Mission、Valueをアップデートしてきた私たちが、カルチャーを明文化しようとする理由(後編)」 


https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/320656







Comments 
00:00
00:00
x

0.5x

0.8x

1.0x

1.25x

1.5x

2.0x

3.0x

Sleep Timer

Off

End of Episode

5 Minutes

10 Minutes

15 Minutes

30 Minutes

45 Minutes

60 Minutes

120 Minutes

#6 元エンジニアの人事が語る「エンジニアがパフォームできる組織」で大切な3つの要素とは?

#6 元エンジニアの人事が語る「エンジニアがパフォームできる組織」で大切な3つの要素とは?

Hiroshi Tsumoto