DiscoverSidste stop6 - Rekruttering som mission, men hudløst ærlig
6 - Rekruttering som mission, men hudløst ærlig

6 - Rekruttering som mission, men hudløst ærlig

Update: 2023-06-29
Share

Description

I denne sidste episode af første sæson, ser vi tilbage på podcastens mission om at starte vigtige samtaler og modfortællinger til de negative historier, der florerer i pressen og på de sociale medier.

Men samtidig at tale hudløst ærligt om udfordringerne på området.
Her tager vi spørgsmålet op:

“Er det egentlig blevet tabu at fortælle de gode historier og at være stolt over sit fag på ældreområdet?”

Centerchef Kathrine Grundahl bliver også spurgt om paradokset i forhold ønsket om at tiltrække flere medarbejdere, men samtidig være åben omkring det store papirarbejde i forhold til dokumentation, risikoen for forråelse og manglen på ressourcer.

Hun ser åbenhed og ærlighed som vejen frem. Det handler ikke om at tegne et lyserødt billede, der ikke passer med virkeligheden, men at få udfordringerne på området frem i lyset, så der kan skabes forandringer, respekt, og det kan løses i flok.


Birkerødpark:

https://www.rudersdal.dk/indhold/plejecenter-birkeroedpark

Produceret på: Birkerødpark Plejecenter, år 2023


Støttet økonomisk af: Rudersdal Kommune


Initiativtager og idé: Centerchef Kathrine Grundahl


Podcastredaktør og journalist: Charlotte Heje Haase fra https://dinpodcast.dk/



Du hører også stemmer af beboere, pårørende og medarbejdere.
Comments 
00:00
00:00
x

0.5x

0.8x

1.0x

1.25x

1.5x

2.0x

3.0x

Sleep Timer

Off

End of Episode

5 Minutes

10 Minutes

15 Minutes

30 Minutes

45 Minutes

60 Minutes

120 Minutes

6 - Rekruttering som mission, men hudløst ærlig

6 - Rekruttering som mission, men hudløst ærlig

Kathrine Grundahl